Управление персоналом в строительной сфере

В условиях рыночной экономики усиливается роль и значение, как персо­нал организаций, так и механизма управления персоналом. Это обусловлено целым рядом факторов. К их числу следует отнести:

  • быстрое изменение внешней среды, предъявляющей высокие требования к организациям и персоналом;
  • непосредственное влияние количественного и качественного состава ра­ботающих на конечные результаты деятельности организаций;
  • возрастание требований к качеству выполняемой работы и конкуренто­способности выпускаемой продукции;
  • усиление внимания к результативности труда;
  • изменение ценностных ориентацией персонала в процессе трудовой дея­тельности, направленности мотивационного механизма на повышение качества жизни.

Управление персоналом - комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных сотрудников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, сознательного труда, направленного на достижение высокого конечного результата.

Фамилия автора: А.Ж.Турабаева
Год: 2015
Категория: Экономика
Яндекс.Метрика