Другие статьи

Цель нашей работы - изучение аминокислотного и минерального состава травы чертополоха поникшего
2010

Слово «этика» произошло от греческого «ethos», что в переводе означает обычай, нрав. Нравы и обычаи наших предков и составляли их нравственность, общепринятые нормы поведения.
2010

Артериальная гипертензия (АГ) является важнейшей медико-социальной проблемой. У 30% взрослого населения развитых стран мира определяется повышенный уровень артериального давления (АД) и у 12-15 % - наблюдается стойкая артериальная гипертензия
2010

Целью нашего исследования явилось определение эффективности применения препарата «Гинолакт» для лечения ВД у беременных.
2010

Целью нашего исследования явилось изучение эффективности и безопасности препарата лазолван 30мг у амбулаторных больных с ХОБЛ.
2010

Деформирующий остеоартроз (ДОА) в настоящее время является наиболее распространенным дегенеративно-дистрофическим заболеванием суставов, которым страдают не менее 20% населения земного шара.
2010

Целью работы явилась оценка анальгетической эффективности препарата Кетанов (кеторолак трометамин), у хирургических больных в послеоперационном периоде и возможности уменьшения использования наркотических анальгетиков.
2010

Для более объективного подтверждения мембранно-стабилизирующего влияния карбамезапина и ламиктала нами оценивались перекисная и механическая стойкости эритроцитов у больных эпилепсией
2010

Нами было проведено клинико-нейропсихологическое обследование 250 больных с ХИСФ (работающих в фосфорном производстве Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции)
2010


C использованием разработанных алгоритмов и моделей был произведен анализ ситуации в системе здравоохранения биогеохимической провинции. Рассчитаны интегрированные показатели здоровья
2010

Специфические особенности Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции связаны с производством фосфорных минеральных удобрений.
2010

Корпоративная социальная ответственность: принципы управления взаимоотношениями с заинтересованными сторонами в местных и международных компаниях

В статье рассматриваются проблемы, которые возникли в связи с тем, что в мире все более усиливается конкуренция, глобализируются рынки, обостряются социальные и экологические проблемы и вместе с тем ослабляется социальная защищенность человека. Все это заставляет переосмысливать роль бизнеса в жизни общества, изменять представления о нем. На ранних этапах своего развития бизнес рассматривался как деятельность, приносящая прибыль. Сейчас же упор делается на трудовые отношения, развивающие социальные функции бизнеса,  повышающие его социальную ценность и увеличивающие за счет этого общественное благосостояние.

Корпоративная социальная ответственность как система инновационных трудовых отношений повысит социальную ценность предпринимательской структуры, ее конкурентоспособность, устойчивость и эффективность, позволит обществу использовать ресурс, добровольно представленный бизнесом, для обеспечения баланса коммерческих и социальных интересов. 

Под корпоративно социальной ответственностью понимают «ответственность компании за свое влияние на общество и его вклад в общество». Существуют также международные стандарты по социальной ответственности ISO 26000. В соответствии с ними компания должна отвечать по семи направлениям за свое влияние на общество, такими как трудовые отношения, взаимоотношение с потребителями, организационное управление, права человека, добросовестные операционные практики, экология, поддержка и развитие громад. Это является добровольным внедрением, которое подразумевает честное и прозрачное ведение диалогов с заинтересованными сторонами. В свою очередь, эти заинтересованные стороны могут повлиять и побудить компанию к подписанию коллективных договоров, реализацию социальной ответственности во всех ее направлениях.

Несмотря на единое понимание подходов, и принципов корпоративно социальной  ответственности,  в  каждой  стране  и  регионе  концепция имеет свои отличительные черты. Все это можно связать с национальными и культурными особенностями, историей развития, политическим, экономическим и социальным состоянием и развитием стран и регионов. Поэтому выделяются три модели корпоративно социальной ответственности, в соответствии с перечисленными характеристиками: азиатская, европейская и европейская. Стоит также добавить латиноамериканскую, африканскую модель и модель стран БРИКС: Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка.

Европейская модель характеризуется активной ролью государства и подразделяется на свои подмодели. Например, «бизнес-государство», где бизнес исправно платит высокие налоги, а государство эффективно их распределяет или же сочетает элементы моделей США и Европы, но  с существенным привлечением государства и общественных институтов в процессы согласования общественных интересов, а также продвижение и поощрение лучших практик бизнеса в государственных политиках.

Американской модели КСО присущи черты филантропического подхода к КСО: минимальное вмешательство государства в частный бизнес, систематическое финансирование различных некоммерческих организаций и фондов, корпоративное волонтерство.

В азиатской модели активную роль играют государство и традиции. Сотрудники лояльны к компании на протяжении всей жизни, и относятся к компании как к своей «производственной семье». Подобная сплоченность видна и на уровне индустриальных групп, которые продвигают КСО в стране.

Основной чертой африканской модели является предоставление финансовой помощи компаниями, в некоторых странах данное положение закреплено законодательно, на проекты борьбы с бедностью или иные проекты, с учетом мнения местного общества. Для латиноамериканской модели характерна хорошая осведомленность общественности о КСО благодаря активности СМИ, университетов и неправительственных организаций. В последнее время, с развитием стран БРИКС, можно выделить и особенности развития КСО в этих странах, которое сфокусировано на трех направлениях: укрепление корпоративного управления, защита окружающей среды и социальная политика по отношению к персоналу.

По результатам социологического обследования в России, а также это можно отметить и по Казахстану, в модели КСО органам власти принадлежит значительно более активная роль одного из основных, а можно сказать и единственного, «заказчиков социальной ответственности».  Это,  как  уже  подчеркивалось  выше,  объясняется  слабостью гражданского общества и его неспособностью выступить в качестве реального партнера бизнеса в вопросах социальной ответственности.

Обобщая анализ теоретико-методологических предпосылок формирования и развития социальной ответственности предпринимательства, бизнеса, можно сделать следующие выводы:

вызревание социально ответственного поведения предпринимательства следует рассматривать в историческом контексте, связывать с развитием материальных, нематериальных условий производства, а также с действием экономических, неэкономических факторов, как моральных, религиозных, духовных, правовых и т.п.;

  • обозначившаяся с середины прошлого столетия тенденция, с одной стороны, «социализации предприятий», с другой стороны, активного применения «социально ориентирующих» методов государственного воздействия на хозяйствующих субъектов, привела к использованию механизмов социального партнерства в полномасштабном формате трипартизма. Развитие отношений социального партнерства формируют и определяют социальную направленность предпринимательства;
  • формирование концепции социальной ответственности предпринимательства определяется уровнем экономики, состояния общества, традиций и культуры, институциональной среды. Развитие гражданского общества, его зрелость будет обусловливать социальную направленность предпринимательства.

В Казахстане впервые официально проблема социальной ответственности бизнеса была поставлена в послании главы государства от 1 марта 2006 года. И, если совсем недавно эта проблема была известна узкому кругу, то сегодня она стоит в повестке дня многих отечественных предпринимательских структур.

В современном Казахстане политическое руководство оказывает существенную поддержку развитию корпоративно социальной ответственности в стране. Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев неоднократно отмечал важность развития КСО в своих выступлениях. Прорывными в вопросе корпоративной социальной ответственности стали 2007 2008 годы, когда впервые были проведены Форум по социальной ответственности бизнеса, Трудовой форум и первый республиканский конкурс «Парыз», учрежденный Главой государства для определения вклада бизнес-структур в социальное и экономическое развитие республики. Победителями его в различных номинациях стали компании, в числе которых     «Казахмыс», «ENRC Казахстан», «КазАтомПром»,    «КазМунайГаз», ТОО    «Агрофирма    Карабатыр», «Восток молоко» и другие. [1]

Главной целью экономических преобразований в Казахстане является создание социального рыночного хозяйства на основе формирования модели гражданского общества.

Под социальной рыночной экономикой понимается вполне конкретный тип хозяйственной системы, возникший и укрепившийся в послевоенные десятилетия в индустриальных странах, главным образом в Западной Европе, и отличающийся исключительно высоким уровнем социального и экономического благосостояния граждан.

Западноевропейские страны называют себя социальными государствами и реализуют социальную политику не только на национальном уровне, но и на наднациональном –  в рамках Европейского Союза. [2].

Социальную рыночную экономику как особый тип хозяйственной системы, характеризует высокий уровень благосостояния населения, набор социально-экономических институтов, которые направляют функционирование всех элементов этой системы на реализацию целей социальной справедливости, защищенности, высокого уровня  и качества жизни [3].

Казахстаном выбран путь социально ориентированной рыночной экономики и в конституции его отмечено, что «Республика Казахстан утверждает себя демократическим государством, светским, правовым и социальным государством, высшей ценностью которого является, его жизнь, права и свободы». Выбор социального государства соответствует интересам всего населения республики, потому что эта модель и теория:

  • во-первых, наиболее близка к нашей исторической практике государственного устройства и менталитета общества;
  • во-вторых, она дает реформам социальную направленность;
  • в-третьих, потому что такая модель прошла уже полувековую проверку на практике и действует в Германии, Испании, Австрии, Швеции, Финляндии и других европейских странах, имеющих высокий жизненный уровень.

Привлекательность модели социального государства заключается и в его основных принципах, которые как минимум, можно свести к пяти.

Во-первых, принцип экономической свободы человека и признание права предпринимателей и лиц наемного труда и их профсоюзов на тарифную автономию. Этот принцип лежит в основе регулирования социально-трудовых отношений между трудом и капиталом посредством переговорного процесса и выработки соглашений и коллективных договоров, через систему социального партнерства, при непременном участии государства в создании правового обеспечения условий для этого.

Во-вторых, принцип экономической демократии. Его реализация позволяет гражданам  осуществлять все  свои экономические и  социальные права. Работникам позволяет участвовать в выработке и реализации социально-экономических решений, касающихся труда, его условий и оплаты, перспектив развития своей организации и др., что создает условия сопричастности и заинтересованности работников в коллективных результатах.

В-третьих, принцип социальной ответственности  всех членов  общества за положением дел в обществе. Этот принцип предлагает солидарное участие и заботу всего общества о тех, кто ещё не работает детях, или уже не работает, то есть нетрудоспособных по разным причинам. С помощью правового регулирования социальное государство не допускает неправомерных разрывов в доходах разных категорий своих граждан и поддерживает их высокую социальную защиту.

Принцип ответственности всех членов общества за его устойчивое социально-экономическое развитие включает ответственность не только государства, но в условиях рыночной экономики, безусловно, включает и ответственность, как экономическую, так и социальную всего бизнессообщества. Социально ответственный бизнес становится неотъемлемой важнейшей составной социального государства.

В-четвёртых, принцип доверия к регулирующей роли рынка. Рыночный механизм, основными элементами которого являются спрос предложение цена, конкуренция, обусловливается действиями первичных субъектов – производителей и потребителей. В регулирующей роли рынка большая ответственность ложится на предпринимательство, бизнес. Успешность, конкурентоспособность компании определяется не только критерием рыночной рациональности, но и социальными, экологическими и этическими аспектами его деятельности, связанными с интересами различных сторон.

В-пятых, принцип ответственности государства за игру  рыночных сил, за выработку и соблюдения правил поведения на рынке за создание соответствующих условий для упорядочения течения экономической и социальной жизни, не допуская разрушительного действия рынка, прежде всего на социальную сферу – занятость, доходы, уровень жизни, образование, науку, культуру, здравоохранение и другие.

Итак, нашей республикой сделан выбор. За годы реформ был сделан огромный шаг вперед – в республике сложилась рыночная система. Но, если рассматривать сложившуюся рыночную систему в свете принципов социальной рыночной экономики и социального государства, то придем к следующим результатам.

Наш рынок еще неполностью повернулся лицом к человеку, он еще  не реализует и не гарантирует экономические и социальные права граждан. Еще не работают многочисленные институты, разнообразные связи   между   субъектами   рынка,   между   рынком,   государством и гражданским обществом. Это подтверждают процессы теневизации экономики, коррупции, рейдерства, концентрации власти в руках центра, что практически привело к отсутствию у региональных властей достаточных полномочий и ресурсов для решения местных проблем и т.п.

Недостаточно создаются условия для всемерного развития конкуренции. Конкуренция несет в себе социальный заряд, делая потребителя хозяином на рынке товаров и услуг. Пока же потребитель находится под диктатом торговли и производства в силу сохранения высоких цен и медленной структурной перестройки экономики. Рыночные реформы концентрируются главным образом на поощрении негосударственных компаний, банков, фондов и т.п. В стороне остается вопрос о том, в какой же среде функционируют новые негосударственные экономические субъекты. Экономика по-прежнему остается высокомонополизированной и главным источником конкуренции является импорт. На практике не всегда реализуются меры антимонопольного регулирования в отношении защиты прав потребителей.

В республике приняты ряд законов, направленных на регулирование социальных и трудовых отношений, взаимодействия между различными субъектами рыночного хозяйства. Казахстан является государством, принявшим закон «О социальном партнерстве». Но, однако, реальные отношения еще далеки от подлинного социального партнерства. На наш взгляд, в этих соглашениях до сих пор наиболее бесправной стороной остаются наемные работники в силу бездейственности профсоюзов, которые в большей мере связаны с интересами властей, чем выражают интересы рядовых работников. Об этом говорят повсеместные примеры обязаловки и принуждения вплоть до банального решения трудового конфликта властями по принципу «не нравится – увольняйтесь», свидетельствуют примеры трудовой жизни карагандинских шахтеров, когда перед страхом потерять работу скрываются полученные на производстве травмы, когда идет дискриминация при приеме на работу, по условиям и оплате труда для местных рабочих в сравнении с иностранными и др. Следует также отметить, что трехсторонние соглашения еще непрочны и часто нарушаются, в том числе по независящим от партнеров причинам, например, нарушение дисциплины финансовых расчетов со стороны государства.

Принятые законы часто нарушались и нарушаются до сих пор или вовсе не выполнялись, и нигилистическое отношение к законодательству исходит, в том числе и от самих представителей властных структур. Отсутствие должного правопорядка в стране не могло не отразиться негативным образом на всех сторонах жизни общества. Не реализуется у нас и экономическая демократия, особенно такая ее составная, как участие в управлении. На многих предприятиях у нас царит администрация. Рядовые работники либо вовсе не представлены в советах акционерных компаний, либо, если представлены, никакого влияния на принятие решений не оказывают.

Нередко у нас демократию сводят главным образом к политическим свободам. Конечно, без свобод нет демократии, но она, однако, предполагает не только свободу слова (хотя зачастую в трудовой деятельности она приводит, в конечном счете, к увольнению), печати, волеизъявления на выборах. Современная демократия – это воплощение на практике гражданских, политических экономических и социальных прав и свобод человека. Бессмысленно противопоставлять политическую демократию экономической и социальной. Общество, где люди не получают достойной заработной платы, обеспечивающей старость пенсию, необходимой медицинской помощи, то есть общество, в котором не гарантированы основные социально-экономические права человека, нельзя считать вполне демократическим.

Сегодня в Казахстане существует «Концепция развития гражданского общества в Республике Казахстан». В Концепции отмечается, что развитие Казахстана как динамичного современного государства с высокими стандартами жизни возможно только на основе активизации человеческого потенциала, предприимчивости граждан, дальнейшего становления гражданского общества. Важнейшими направлениями активизации человеческого потенциала, определяющими гражданское общество, на наш взгляд, являются:

  • суверенитет (верховенство) права, закона и обеспечение, прежде всего гарантий соблюдения прав и свобод человека;
  • создание возможностей гражданам свободной реализации трудового и интеллектуального потенциала в целях обеспечения на этой основе себе и своей семье материального благополучия;
  • осуществление сильной, последовательной государственной социальной политики, направленной на повышение уровня жизни населения при любых системных и структурных преобразованиях;
  • социальной ориентации деятельности всех хозяйствующих субъектов – собственников средств производства;
  • создание благоприятных условий для реального участия работников в работе и социальной экспертизе управленческих решений на всех уровнях управления и власти;
  • утверждение и реализация системы социального партнерства в качестве основного  механизма  достижения  общественного  согласия, баланса интересов работника, работодателя, государства при регулировании социально-экономических и трудовых отношений;
  • ориентация на укрепление семьи, на духовное, культурное, нравственное развитие граждан, на бережное отношение к наследию предков и преемственность поколений, сохранение самобытных национальных и исторических традиций.

Становление и развитие гражданского общества органически связано  с развитием социальной ответственности предпринимательства. Социальная ориентация деятельности всех хозяйствующих субъектов, формирование социально ответственного поведения  предпринимательства, а также стимулирование государством социальной ответственности бизнеса является одной из основ устойчивого динамичного развития в целом экономики Казахстана и его регионов. [4]

 

  1. Баймуратов У. Социализация в экономике: от индивида до государства. – Алматы: Экономика, 2005. – Т.5. – 320 с.
  2. Орманбаев А.Ж. Трансформация экономической системы общества переходного периода: мировой опыт и Казахстан. – Алматы: «Рост», 2002. – 296 с.
  3. Слезингер Г.Э. Социальная экономика. М.: Издательство «Депо и Серкис», 2001. – 368 с.
  4. http://articlekz.com/article/8804

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.