В последние годы система здравоохранения во всем мире претерпевает изменения связанные с системой финансирования, и потребности населения, что требует в последующим разработки новых подходов укреплению менеджмента. Рост глобальной конкуренции приводит необходимости реинжиниринга бизнес-процессов для обеспечения эффективности, результативности работы медицинской организации. Важность стратегического планирования является в объединении основных целей, и может разработать политику и связанные действия, основанных на предвидения изменения в среде и полезной для распределения ресурсов предприятия уникальным и ценным способом.
Введение: Одним из ранних определений управления представлен Fayol в начале 20-го века: «Управление это прогнозирование, то есть планировать, организовывать, командовать, координировать и контролировать" [1]. Следовательно, управление это оценка вероятных будущих сценариев, решение путей наилучшего образа реакции, рациональное использование ресурсов, необходимые для этого ответа. Shortell и Kaluzny отметили, что менеджмент в предоставлении медицинских услуг отличаются от многих других организаций [2].
В последние годы система здравоохранения во всем мире претерпевает изменения связанные с системой финансирования, увеличение в подотчетности управления медицинскими организациями за их работу, что в частности, привели к новым проблемам для медицинских организации. ВОЗ разработала подход к укреплению менеджмента, который был успешным в различных условиях [3]. Важно определить, где не хватает конкретные управленческие навыки и обучить путем применения разных методов, посредством обучения, найма или связей с соответствующими организациями.
Porter также продемонстрировал, что перспективы организации могут быть использованы для изучения отношения фирмы с другими организациями и представил обновленную версию организационной парадигмы [4,5]. Стратегия должна быть обусловленной отраслевой структурой (внешними силами), поскольку она влияет на производительность фирмы. В свою очередь, производительность переопределяет и обновляет стратегию, которая может затем использоваться для влияния на структуру отрасли [6].
Растущая глобальная конкуренция привела медицинские организации к реинжинирингу бизнес-процессов как средство обеспечения эффективности, результативности и, в конечном итоге, их успеха [7]. Одной из наиболее эффективных стратегий успеха организаций является стратегическое планирование. Это одна из наиболее распространенных управленческих практик в организациях здравоохранения [8].
Стратегическое планирование это систематический процесс, посредством которого организация создает документ, указывающий, как она планирует продвигаться от текущей ситуации к желаемой будущей ситуации [9]. Согласно Swayne, Duncan и Ginter, стратегическое планирование представляет собой набор процессов, которые помогают определить будущее, желаемое организацией, и разработать руководящие принципы для принятия решений, ведущих к такому будущему [10]. Стратегическое планирование объединяет основные цели, политику и связанные действия в отдельной организации в целом. Стратегия, основанная на недостатках и компетенции внутри предприятия, может предвидеть изменения в среде и может быть полезной для распределения ресурсов предприятия уникальным и ценным способом [11].
Целью нашего исследования является определения роли стратегического планирования в медицинской организации. Методы: на первом этапе нашего исследования был проведен обзор литературных источников, по ключевым словам, такие как, стратегическое планирование, инструменты стратегического планирования, медицинские организации и др. Поиск проводился в базе данных PubMed, Google scholarship и библиотечные базы данных. На втором этапе нами проведен опрос среди менеджеров высшего и среднего звена медицинской организации. В опросе приняли участие 20 респондентов. Опрос проводился анонимно. Для заполнения опросника требовалось 20-30 минут.
Результаты и обсуждение. В опросе приняли участие наибольшее количество заместителей главного врача 45%, 25% главных врачей и 30% заведующие подразделения.
- главный врач/днректор
- заместитель главного врача/заместитель директора
- зав. Подразделением
Рисунок 1 Распределение менеджеров различного звена принявшие участие в опросе
Оценивают среду больницу в которой работают очень отмечают сильную изменчивость, и лишь 5% редко
стабильной лишь 5% респондентов, наибольшее количество меняющейся.
считают стабильной 55,0%, переменной считают 25,0%, 10%
55.0
среда меняется слишком часто
Рисунок 2 Оценка среды медицинской организации респондентами
60% респондентов отметили, что у больницы стратегический план известен в основном руководству, 40% отмечают наличие у больницы определенный стратегический план, разработанный и сообщенный персоналу.
040
60
■ у больницы нет стратегического плана
Рисунок 3 Наличие стратегического плана в медицинской организации
На вопрос «Каковы причины отклонений в реализации стратегического плана в вашем подразделении?», наибольшее количество респондентов связывают с недостаточной вовлеченностью сотрудников в реализацию планов и внезапные изменения в окружающей среде при реализации планов 45,0%, трудности с ликвидностью 35,0%, несоответствующее планирование 25,0%, недостаточное сотрудничество отдельных центров, которые ответственны за реализацию плана 20,0%, ограниченные возможности продавать медицинские услуги 15,0% и неправильная оценка ситуации на момент составления плана, сопротивление сотрудников к изменениям 5,0% (рисунок 4).
Рисунок 4 Факторы, влияющие на реализацию планов мероприятии
Для повышения эффективности работы организации 85,0% респондентов проводят поиск других, кроме государственных источников дохода и повышение квалификации медицинского персонала, 75,0% улучшение управления лекарственными средствами и вспомогательными материалами, 70,0% модернизация оборудования и 65,0% сокращение пребывания пациента. 35,0% занимаются принятием новых видов деятельности и реализацией инвестиций в развитие, а также 20,0% снижение цен/стоимости и разработка собственных стандартов медицинских процедур. Сокращение занятости 5,0% и 15,0% ограничение сферы деятельности в отдельных областях подразделения, 0,0% продажа активов.
Для финансового планирования используют такие инструменты как анализ сильных и слабых сторон (SWOT) 75,0%, анализ порогов доходности и индикативный анализ 70,0%, краткосрочный отчет о прибылях и убытках 65,0% и сбалансированная система показателей (BSC) 25,0%. Никто не использует в своей практике метод PEST анализ (Political, Economic, Social,Technological) и матрицу BCG (Boston Consulting Group). Сопоставляя наши результаты исследования с Magdalena Jaworzynska, выявлено, что как в Польше в Люблине наиболее распространенный инструмент, используемый в стратегическом управлении является анализ сильных и слабых сторон (64,2% респондентов), 42,9% изученных медицинских учреждений в Люблине используют анализ безубыточности-точечный анализ (break-even point analysis) и немногие медицинские учреждения осуществляют анализ ПЭСТ (14,3% респондентов PEST analysis), что помогает определить основные факторы, влияющие на функционирование сектора здравоохранения в каждой из сфер: политический, экономической, социальной и технологической [12].
Рисунок 5 - Факторы, влияющие на эффективность стратегического плана
Рисунок 6 Финансовые инструменты применяемы для стратегического планирования
Ни один из опрошенного медицинского учреждения не применяют сбалансированную систему показателей, что указывает на относительно низкое знание этого инструмента среди менеджеров здравоохранения.
Выводы: Таким образом, наш анализ показывает для эффективной реализации стратегического плана необходимо вовлечения медицинских сотрудников, организовать правильное планирование в сотрудничестве отдельных центров, которые ответственны за реализацию плана. Также применять инструменты, способствующие проводить оценку ситуации на момент составления плана и определить возможности продавать медицинские услуги. Наблюдается потребность в обучении менеджеров по применению инструментов стратегического планирования как метод PEST анализ (Political, Economic, Social,Technological) и матрицу BCG (Boston Consulting Group).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Alexander S. Preker, Martin McKee, Andrew Mitchell, and Suwit Wilbulpolprasert Strategic Management of Clinical Services URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gOv/books/NBK11781/#A10556
- Shortell, S. M., and A. D. Kaluzny Health Care Management: A Text in Organisation Theory and Behaviour. New York: Wiley, 1983. 526 р.
- Укрепление систем здравоохранения, ориентированных на нужды людей, в Европейском регионе ВОЗ: рамочная основа для действий по организации интегрированного предоставления услуг здравоохранения. Европейский Региональный Комитет, шестьдесят шестая сессия Копенгаген, Дания, 12-15 сентября 2016 г. URL: http://www.euro.who.int/ru/about-us/governance
- Lamont BT, Marlin D, Hoffman JJ. Porter's generic strategies, discontinuous environments, and performance: a longitudinal study of changing strategies in the hospital industry // Health Serv Res. 1993. №28(5). Р. 623-640.
- Porter ME. The contributions of industrial organization to strategic management // Acad Manage Rev. 1981. №6(4). Р. 609-620.
- Cassels, A., and K. Janovsky Strengthening Health Management in Districts and Provinces. Geneva: World Health Organization, 1995.
- Jafari M, Bastani P, Ibrahimipour H, Dehnavieh R. Attitude of health information system managers and officials of the hospitals regarding the role of information technology in reengineering the business procedures: A qualitative study // Health MED. 2012. №6(1). Р. 208-215.
- Kaissi A. A, Begun J. W, Welson T. Strategic planning processes and hospital financial performance // Journal of Healthcare Management. 2008. №53(3). Р. 197-208.
- Perera F. P. R, Peiro M. Strategic Planning in Healthcare Organizations // Revista Espanola de Cardiolog^a. 2012. №65(8). Р. 749754.
- Swayne L. E, Duncan W. J, Ginter P. M. Malden Strategic management of health care organizations. MA: Blackwell Publishing, 2006. 287 р.
- Mintzberg H, Quinn J. B, Ghoshal S. Revised European edition. Englewood Cliffs. NJ: Prentice Hall, 1998. 652 р.
- Jaworzynska, M. Using Tools of Strategic Management in Medical Facilities of Lublin Region // Engineering Management in Production and Services. 2017. №9(2). Р. 82-89.