Другие статьи

Цель нашей работы - изучение аминокислотного и минерального состава травы чертополоха поникшего
2010

Слово «этика» произошло от греческого «ethos», что в переводе означает обычай, нрав. Нравы и обычаи наших предков и составляли их нравственность, общепринятые нормы поведения.
2010

Артериальная гипертензия (АГ) является важнейшей медико-социальной проблемой. У 30% взрослого населения развитых стран мира определяется повышенный уровень артериального давления (АД) и у 12-15 % - наблюдается стойкая артериальная гипертензия
2010

Целью нашего исследования явилось определение эффективности применения препарата «Гинолакт» для лечения ВД у беременных.
2010

Целью нашего исследования явилось изучение эффективности и безопасности препарата лазолван 30мг у амбулаторных больных с ХОБЛ.
2010

Деформирующий остеоартроз (ДОА) в настоящее время является наиболее распространенным дегенеративно-дистрофическим заболеванием суставов, которым страдают не менее 20% населения земного шара.
2010

Целью работы явилась оценка анальгетической эффективности препарата Кетанов (кеторолак трометамин), у хирургических больных в послеоперационном периоде и возможности уменьшения использования наркотических анальгетиков.
2010

Для более объективного подтверждения мембранно-стабилизирующего влияния карбамезапина и ламиктала нами оценивались перекисная и механическая стойкости эритроцитов у больных эпилепсией
2010

Нами было проведено клинико-нейропсихологическое обследование 250 больных с ХИСФ (работающих в фосфорном производстве Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции)
2010


C использованием разработанных алгоритмов и моделей был произведен анализ ситуации в системе здравоохранения биогеохимической провинции. Рассчитаны интегрированные показатели здоровья
2010

Специфические особенности Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции связаны с производством фосфорных минеральных удобрений.
2010

Взаимосвязь ценностных отношений к себе и другим с волевыми качествами личности у предпринимателей

Личность предпринимателя и психологические детерминанты успешного предпринимательства описываются в психологии в различных аспектах. Важность волевых качеств в успешном предпринимательстве отмечалась первыми экономистами и социологами. Например, Р. Кантильон выделял склонность предпринимателей к риску и их стойкое упрямство при осуществлении целей в условиях неопределенности экономической жизни. В. Зомбарт предложил категорию «предпринимательский дух», что подразумевало «готовность к риску, духовную свободу, богатство идей, волю и настойчивость, умение соединять людей для совместной работы, убедительность, способность к завоеванию доверия, а главное – склонность к подчинению всей жизни интересам его дела» (цит. по 1).

Важность развития духовного интеллекта для предпринимателя не является столь очевидной. Как отмечает Т.Д. Коломиец, в обыденном сознании распространены представления о негативных качествах предпринимателей, «начиная от бытовой наглости, алчности, суетности и скопидомства до склонности при случае облапошить партнера и клиента, а также стремления “залезть в чужой карман”» (1). Й. Шумпетер включает в психологический тип предпринимателя рациональный и осмысленный эгоизм, чувство власти и господства, стремление к успеху как таковому, бесцеремонность и стремление к приобретению благ. Конкуренция с другими предпринимателями дополняется известным противостоянием обществу как единому целому (цит. по 1).

С другой стороны, современные исследования успешного предпринимательства обращаются к духовному интеллекту. Духовный интеллект (Spiritual Intelligence, SI), согласно Y. Amram and D.Dryer (7) и Р. Эммонсу (6), может быть определен как способность создавать смысл, основанный на глубоком понимании экзистенциальных вопросов.

Р. Эммонс (6) показывает важность духовности в создании ценных продуктов и услуг, I. Mitroff & D. Denton (11) утверждаютчто духовность и работа – это основные способы найти смысл и цель жизни. S.Chin, K. Raman, J.A. Yeow, U.C. Eze

(9) утверждают, что духовный и эмоциональный интеллект совместно способствуют креативности, инновационности и продуктивности предпринимателя. Y. Amram предложил развернутую концепцию духовного интеллекта предпринимателя в венчурном бизнесе. Он выделил основных аспектов духовного интеллектаЭто «осознанность» (Consciousness), «милосердие» (Grace), «смысл» (Meaning), «трансценденция» (Transcedence), «истина» (Truth), «спокойствие» или «безмятежность» (Serentiy) и «внутренняя ориентация» (Inner-Directedness).

Осознанность включает три области: «полноту осознания» (Mindfulness), «трансрациональное познание» (Trans-rational knowing) и «практику» (Practice). Полнота осознания дает ясные намеренияпредназначение и понимание цели бытия в своем бизнесе. (с. 264) Осознание своего присутствия в любой ситуациисвоих действий и результатов для себя и общества отличает этичных людей от неэтичных.

«Транс-рациональное знание» означает выход за пределы рационального через синтез парадоксов и интуицию для творческого доступа к новым знаниям.

«Милосердие» или «жизнь в соответствии со священным» также делится на три области: «Святое» (Scared), «Любовь к жизни» (Love of Life), «вера» и «доверие» (Trust). «Святое» относится к жизни в соответствии с Божественной, универсальной жизненной силой и природой. «Любовь к жизни» проявляется в почтении и оберегании жизни, увеличении благодарности, красоты, жизненной силы и радости. «Вера» включает надежду и оптимистичный прогноз, основанный на вере и доверии.

Поскольку бизнес довольно непредсказуем, вера и надежда необходимы, чтобы двигаться вперед.

«Смысл» дает чувство важности или значимости (signifiance) в повседневной деятельности через осознание цели, связанной со смыслом и целью жизни. Особенно необходимо это во время неудач, чтобы пережить боль и страдания.

«Трансценденция» понимается Amram как выход за рамки эгоической самости, как чувство связи с другими и с универсумом. Эта способность позволяет не быть эгоистичным, особенно когда успех в бизнесе достигнут.

«Истина» предполагает открытое принятие, любопытство и любовь ко всем созданиям. Простить, принять и любить все, включая негативные стороны человека, возможно только с позиции высокой духовности. Предприниматель может простить непреднамеренные ошибки своих сотрудников. При этом, утверждает Amram, работник или сотрудник будет полон благодарности и еще более лоялен к организации, чем когда-либо.

«Спокойствие» или безмятежность (Serenity) связаны с «миролюбием» (Peacefulness) и «отсутствием Эго» (Egolessness). Миролюбие – это спокойствие и сострадательность (selfcompassionate). «Отсутствие эго» поддерживает уровень спокойствия независимо от успешности.

«Внутренняя ориентация» (InnerDirectedness) связана со свободой (Freedom), умением различать (Discernment) и связывать в единство (Integirty). Свобода означает освобождение от норм и правилпривязанностей и страховделает предпринимателя самоотверженным и творческим.

Описание духовного интеллекта, предложенного Авраамом, показывает его возможную связь с разными сторонами личности, включая волевые качества. Так, «осознанность» дает основу внимательности, ответственности, самостоятельности. «Транс-рациональное знание» необходимо для инициативы. «Вера» и «любовь к жизни», чувство согласия с высшим предназначением делает человека энергичным и оптимистичным. «Смысл» необходим для настойчивости.

И.АНиколаева (2) изучает ценностные отношения личности к себе и другим и ценностное оценивание, которое можно рассматривать в контексте духовного интеллекта человека. Она выделяет следующие особенности ценностных отношений личности к себе и другим:

  • склонность идеализировать других (частота максимально высоких оценок других);
  • склонность абсолютизировать оценки (склонность к экстремальнымлибо умеренным оценкам «идеальных» других);
  • склонность противопоставлять «идеальных» других всем остальным;
  • склонность очернять антиидеализировать») других;
  • склонность абсолютизировать «антидеальные» оценки;
  • склонность противопоставлять допустимое и недопустимое в оценках других;
  • склонность ценить других выше себя;
  • склонность ценить других выше среднего;
  • сконность ценить других как равноценных себе;
  • самоценность (самооценка).

Очевидно, данные особенности конкретизируют ценностные отношения к другому, в которых проявляются духовные качества человека. Преимуществом данного перечня параметров является то, что они выделены в эмпирических исследованиях, а также автором предложены способы их измерения.

Данные параметры ценностных отношений к себе и другим показали индивидуальную устойчивость и обнаружили связь со многими личностными качествами (2).

Цель данной работы состоит в том, чтобы выявить возможные связи ценностных отношений к себе и другим с волевыми качествами личности у предпринимателей.

База исследования включала три выборки:

    1. 40 предпринимателей 34-45 лет из Костанайской области и гг. КостанайКурган из сферы услугинформационных технологий и производства товаров массового потребления; 2) 40 менеджеров различных

подразделений, разных видов деятельности, лидеров сетевых компаний. Возраст 32-54 года; 3) 40 студентов КГКП «Костанайский политехнический колледж» 18-20 летВ каждой выборке по 20 мужчин и 20 женщин.

Методики исследования: 1) Метод исследования личностных ценностей И.А. Николаевой (3,4). Направлен на измерение вышеперечисленных ценностных отношений личности. 2) «Методика изучения волевых качеств личности (ВКЛ)» М.ВЧумакова (5). Параметры: "Ответственность", “Инициативность", "Решительность", "Самостоятельность", "Выдержка", "Настойчивость", "Энергичность", "Внимательность", "Целеустремленность".

Для обработки данных использовались методы описательной статистики, ранговый корреляционный анализ.

Результаты

Результаты обследования показали определенное сходство и различия между группами в уровне изучаемых параметров.

Сравнение параметров ценностных отношений к себе и другим в трех группах представлено в таблице 1. Как следует из таблицы, самоценность предпринимателей выше, чем у менеджеров и студентов. При этом, предприниматели чаще, чем менеджеры, ценят других людей выше себя и чаще идеализируют их. Одновременно, предприниматели, по сравнению с другими группами, более резко оценивают «антиидеальное» и четко различают допустимое и недопустимое. На обыденном языке можно сказать, что предприниматели чувствуют своих «врагов». Предприниматели реже, чем менеджеры, чувствуют равноценность себя с другими. В целом, можно говорить о большем максимализме, как позитивном, так и негативном, у предпринимателей и их большем индивидуализме по сравнению с менеджерами.

Относительно других групп можно отметить, что менеджеры, в целом, меньше переоценивают других относительно себя, они не склонны идеализировать других, и редкие «идеальные» оценки не являются абсолютными. Менеджерам свойственно ценить других наравне с собой.

* жирным выделены значимо различающиеся среднегрупповые значения

** указанные показатели при интерпретации нужно инвертировать – т.е. приписывать обратное значение: более высокий показатель означает меньшую выраженность свойства

Студентов отличает самая высокая позитивность ценностных отношений к другим, типично отсутствие резких «антиидеальных» оценок и подчеркнутое чувство собственной уникальности.

Уровень волевых качеств личности предпринимателей, в сравнении с менеджерами, представлен в таблице 2.

Как показано в таблице, предприниматели незначительно более инициативны, настойчивы, энергичны, внимательны и целеустремленны, но менее ответственны и решительны по сравнению с менеджерами. По самостоятельности и выдержке значимых различий между группами не обнаружено.

В сравнении волевых качеств предпринимателей и студентов следует отметить, что у студентов ниже развиты инициативность, самостоятельность и внимательность. По выдержке студенты превосходят предпринимателей. По другим волевым качествам различия между группами практически отсутствуют.

Таблица 2. Первичные статистики параметров волевых качеств личности в трех группах испытуемых*

* жирным выделены значимо различающиеся среднегрупповые значения

Таким образом, однозначного превосходства в развитии волевых качеств у предпринимателей нет, как по сравнению со студентами, так и по сравнению с менеджерами. Менеджеры превосходят обе группы по ответственности и решительности, но за счет больших индивидуальных различий внутри своей выборки.

Следующий шаг анализа данных корреляционный анализ связей между ценностными отношениями и волевыми качествами личности в этих группах. Результаты представлены на рисунках 1, 2, 3.

Как видно по рисункам, во всех группах получены разноплановые связи ценностных отношений и волевых качеств личности. Разноплановые связи и невысокий уровень значимости (р≤0,05) говорит о том, что эти связи могут быть опосредованы другими переменными: возрастом, принадлежностью к социальной группе, либо могут зависеть от уровня развития изучаемых переменных.

Самую негативную роль играют склонность ценить других ниже себя – этот показатель обратно связан с ответственностью. А также склонность очернять, «антиидеализировать» других. Данный показатель обратно связан с самостоятельностью, целеустремленностью и выдержкой.

В структуре ценностных отношений предпринимателей (рисунок 1) обнаружено два небольших паттерна. Склонность ценить других «наравне с собой» сопряжена с решительностью и внимательностью, а склонность ценить других «выше себя» обратно связана с выдержкой. В группе менеджеров (рисунок 2) склонность ценить других ниже себя обратно связана с выдержкой. Склонность очернять других (т.е. оценивать их как «антиидеальных») обратно связана с самостоятельностью, целеустремленностью и выдержкой.

В группе студентов (рисунок 3) склонность идеализировать других прямо связана с выдержкой, а склонность ценить других выше себя – с целеустремленностью. Склонность очернять других обратно связана с ответственностью.

Однако общая картина полученных взаимосвязей позволяет сделать следующие выводы.

Установки к «позитивным» ценностным оценкам других – склонность ценить других «выше себя» или идеализировать других, ‒ связаны с важными волевыми качествами личности – выдержкой и целеустремленностью. Обнаружена одна связь, противоречащая данной тенденции: склонность ценить других выше себя обратно связана с выдержкой.

Склонность ценить других «наравне с собой» связана с решительностью и внимательностью.

Негативные ценностные установки – склонность ценить других ниже себя и склонность очернять других связаны с низкой ответственностью, снижением самостоятельности, выдержки и целеустремленности.

Таким образом, ценностные установки в отношении к другим, отражающие духовное развитие личности, взаимосвязаны с развитием волевых качеств личности, предпринимателей, менеджеров и студентов в данных выборках.

Исследование можно считать пилотажным, поскольку выборки небольшие. Необходимо также изучить возможные нелинейные взаимосвязи между данными структурами. Проблема ценностных установок в структуре личности предпринимателей требует дальнейшего развития.

 

ЛИТЕРАТУРА

  1. Коломиец Т.Д. Интернет–курс по изучению дисциплины "Профессиональное предпринимательство" (Управление собственным бизнесом). – М., 2010. http: // www.e-biblio.ru/ book/ bib/ 09_ ekonomika/ professionalnyi_biznes/ sg/
  2. Николаева И.А. Универсальные критерии ценностного и нравственного оценивания и сопутствующие психологические феномены // Психология нравственности / Отв. редА.ЛЖуравлевА.ВЮревичМ.: Изд-во ИП РАН. 2010. С. 67-94.
  3. Николаева И.А. Новый метод исследования личностных ценностей. Часть 1. Изучение содержания личностных ценностей // Сибирский психологический журнал. 2010. № 38. С. 70-77.
  4. Николаева И.А. Новый метод исследования личностных ценностей. Часть 2. Структурные феномены ценностных отношений // Сибирский психологический журнал. 2011. № 39. С. 112-120.
  5. Чумаков В.М. Диагностика эмоционально-волевой регуляции деятельности. Учебное пособиеКурганИзд-во Курганского Госун-та, 2008 г.
  6. Эммонс Р. Психология высших устремленийМотивация и духовность личности. – М.: Смысл. – 2004. – 416 с.
  7. Amram Y. and Dryer D. C. The Integrated Spiritual Intelligence Scale (ISIS): Development and Preliminary Validation // Paper Presented at the 116th Annual Conference of the American Psychological Association, Boston, MA, August 14-17, 2008.
  8. Amram, J. The contribution of Emotional and Spiritual Intelligences to effective business leadership. Palo Alto, California: Phd Dissertation 2009.
  9. Chin S.T.S., Raman K.Yeow J.A., Eze U.C. Relationship Between Emotional Intelligence And Spiritual Intelligence In Nurturing Creativity And Innovation Among Successful Entrepreneurs: A Conceptual Framework // International Conference on Asia Pacific Business Innovation and Technology Management (APBITM) Management Society. doi: 10.1016/ j.sbspro. 2012. 09.1184.
  10. Mitroff, I.& Denton, E. A Spiritual Audit of Corporate America . San Francisco, CA: Jossey-Bass Inc., Publishers 1999.

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.