Другие статьи

Цель нашей работы - изучение аминокислотного и минерального состава травы чертополоха поникшего
2010

Слово «этика» произошло от греческого «ethos», что в переводе означает обычай, нрав. Нравы и обычаи наших предков и составляли их нравственность, общепринятые нормы поведения.
2010

Артериальная гипертензия (АГ) является важнейшей медико-социальной проблемой. У 30% взрослого населения развитых стран мира определяется повышенный уровень артериального давления (АД) и у 12-15 % - наблюдается стойкая артериальная гипертензия
2010

Целью нашего исследования явилось определение эффективности применения препарата «Гинолакт» для лечения ВД у беременных.
2010

Целью нашего исследования явилось изучение эффективности и безопасности препарата лазолван 30мг у амбулаторных больных с ХОБЛ.
2010

Деформирующий остеоартроз (ДОА) в настоящее время является наиболее распространенным дегенеративно-дистрофическим заболеванием суставов, которым страдают не менее 20% населения земного шара.
2010

Целью работы явилась оценка анальгетической эффективности препарата Кетанов (кеторолак трометамин), у хирургических больных в послеоперационном периоде и возможности уменьшения использования наркотических анальгетиков.
2010

Для более объективного подтверждения мембранно-стабилизирующего влияния карбамезапина и ламиктала нами оценивались перекисная и механическая стойкости эритроцитов у больных эпилепсией
2010

Нами было проведено клинико-нейропсихологическое обследование 250 больных с ХИСФ (работающих в фосфорном производстве Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции)
2010


C использованием разработанных алгоритмов и моделей был произведен анализ ситуации в системе здравоохранения биогеохимической провинции. Рассчитаны интегрированные показатели здоровья
2010

Специфические особенности Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции связаны с производством фосфорных минеральных удобрений.
2010

О необходимости внедрения должности hr-менеджера в фармацию

Основная цель современного менеджмента персонала подчеркнута в «концепции развития кадровых ресурсов здравоохранения РК на 2012-2020 годы», где указано, что в кадровой системе отрасли существуют недостатки, связанные с дефицитом квалифицированных кадров, с устаревшими принципами работы кадровых служб, с малоэффективной системой прогнозирования и планирования кадров [1].

Необходимо отметить, что в настоящее время во всех сферах экономики отводится особая роль hr- менеджерам компаний. Должность Hr-менеджера (Hr «human resources» в переводе с английского означает «человеческие ресурсы») относительно молодая и известна в казахстане с начала 2000 годов. Основная задача Hr-менеджера - оптимизация планирования кадров, совершенствование нормативно-правовой базы кадровой политики и непрерывное профессиональное развитие кадров. Hr- менеджеры также должны обладать умением мотивировать и организовывать труд персонала, иметь глубокие знания в области трудового законодательства, знать способы управления людьми и социологию труда, быть эффективными психологами, обладать навыками в сфере педагогики, опытом в области организации современного делопроизводства, навыками эффективного общения с персоналом[2,3,4].

Литературный обзор работы Hr-менеджера в других сферах выявил, что они способствуют эффективному функционированию предприятий и современному обновлению системы менеджмента. Вместе с тем, обзор и анализ специальных источников выявил, что исследованиям эффективности работы менеджеров фармацевтических компаний, уделяется недостаточное внимание как в процессе планирования, так и на стадии реализации целей [5,6,7,8]. Комплексный анализ работы менеджеров фармацевтических компаний с учетом современных требований рынка труда не проводился. В результате анализа выявлено, что в отечественных фармацевтических организациях должность hr-менеджера отсутствует.

В связи с чем актуальность данной темы исследования заключается в теоретическом и методическом обоснований внедрения должности hr-менеджера в фармацию.

Целью настоящего исследования является обоснование внедрения должности hr-менеджера в фармацевтическую деятельность.

Для решения поставленной цели считаем необходимым решение следующих задач:

  1. изучить развитие фармацевтического рынка труда на региональном уровне и выявить спрос на hr- менеджеров;
  2. обосновать влияния Hr-менеджеров на эффективность работы фармацевтической организации;
  3. определить компетенции и разработать функционально-должностную инструкцию hr-менеджера фармацевтической организации с учетом потребностей современного фармацевтического рынка.

Объектами исследования будут являться:

- 200 фармацевтических работников сферы обращения лс города шымкента.

В качестве методов исследования будут использованы: социологический; квалиметрический; контент- анализ; статистический; логический и маркетинговый анализы.

По результатам исследования будут разработаны и внедрены в образовательную и практическую фармацевтическую деятельность методические рекомендации по определению компетенций и функционально-должностных инструкций Hr-менеджера фармацевтической организации.

Список литературы

  1. Концепция развития кадровых ресурсов здравоохранения РК на 2012-2020 годы. www.htp
  2. AdizesIchak. How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems. – St. Petersburg: Stockholm School of Economics in Russia, 2006. – 306р.
  3. Кузубова Е.Д. Социальный менеджмент в работе фармацевтических организаций. – М.:МЦФЭР, 2003. – 240 с.
  4. Гришин А.В., Малаховская М.В. Мотивационных порядок оплаты труда работников аптечных (фармацевтических предприятий) // Методическое руководство. – Томск: Сибирский мед.ун-т, 2000. – С. 24.
  5. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера. – Минск: Высшая школа, 2001. – 302 с.
  6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом : Учеб.-практ. Пособие. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 384 с.
  7. Шарахова Е.Ф. Оценка эффективности управления персоналом аптек//Фармация 2005.– № 1.–С. 20-24.
  8. Митин А.Н. Культура управления в системе взаимоотношений персонала организации: автореф. дис. на соиск. учен.степ. д-ра экон. наук: 08.00.05. – Екатеринбург: Урал.гос. экон. ун-т, 2002. - 43 с.

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.