Рынок труда

В этой статье автор рассматривает пути совершенствования инновационной экономики в РК, согласно которой создаются новые рабочие места, решаются актуальные проблемы занятости и борьбы с безработицей и повышения прожиточного минимума и увеличения заработной платы в РК. Согласно статистическим данным и экономическому анализу автор анализирует проблемы и перспективы развития и решения государственных проблем занятости, повышения уровня заработной платы экономически активного населения, также повышения уровня и качества жизни всех казахстанцев. Согласно последнему посланию Президента реализуются государственные целевые программы такие как борьба с бедностью, с безработицей, повышения уровня качества жизни казахстанцев, уменьшение самозанятых слоев населения сельской местности. 
, 2012

В статье рассматривается роль и место человеческого капитала в развитии экономики и образования. Через призму духовного и материального производства рассматриваются основные тенденции человеческого потенциала
, 2013
Механизм управления занятостью в Казахстане

В настоящее время рыночная экономика требует проведения структурных маневров и существенного перераспределения рабочей силы между отраслями регионов страны
, 2016
Анализ рынка труда и занятости в республике Казахстан

Для дальнейшего продвижения Казахстана по пути рыночных реформ и полноценной интеграции в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства, обеспеченная устойчивой занятостью
, 2016

Рынок труда — это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство
, 2016

В начале третьего тысячелетия с переходом к экономике знаний одним из главных факторов экономического роста, повышения благосостояния людей, качества их жизни становится человеческий фактор
, 2016

Данная статья посвящена проблемам формирования качественных трудовых ресурсов в условиях инновационного развития экономики.
, 2016
Формализация трудовых отношений в системе управления человеческими ресурсами с учетом этнокультурного аспекта

Цель исследования – раскрыть концептуальные основы формализации трудовых отношений в системе управления человеческими ресурсами с учетом этнокультурного фактора. 
, 2016