Социальная система

Молодежная субкультура и её влияние на образовательное пространство

Проблемы изучения молодежных субкультур одно из важных научных направлений в социологии молодежи. Возникнув сравнительно недавно, молодежные субкультуры заняли свою нишу в культурных и социальных традициях молодежи.
, 2014

Эта статья посвящена социальным проблемам современного казахстанского общества в романе  Г.Бельгера «Разлад». Автор также поднимает вопросы распада института семьи на фоне распущенности молодежи, ее безответственности и бездуховности
, 2015

В статье рассмотрены отдельные аспекты научной методологии –законы и закономерности исторической науки. Мнение и выводы автора основаны на публикациях известных исследователей теории истории. 
, 2015

В данной статье рассматриваетсясоциальное положение кустарей-ремесленников Туркестанского края во второй половине ХІХ-начале XX вв. Вторая половина XIX — начало XX вв. ознаменованы для Казахстана крупнейшими сдвигами в хозяйственном, социальном и культурном развитии.
, 2016

В статье рассматриваются особенности социально-экономического развития Республики Узбекистан за годы независимости.
, 2017
Социальная модернизация общества и роль бюджетных средств в ее обеспечении

В рамках реализации Стратегии «Казахстан – 2050: новый политический курс состоявщегося государства» принимаются необходимые меры по совершенствованию бюджетной системы Республики Казахстан. Общеизвестно, что эффективность и результативность выполнения функции государства в основном зависит от построения соответствующей системы управления государственными финансами.
, 2014

Социальный налог является важным звеном экономических взаимоотношений между государством и работающим населением. Эволюция социального налога и социальных отчислений за послед­ ние 12 лет в нашей стране привела к реальному снижению нагрузки на бизнес. Более того, в основу эволюции заложены регулирующая, стимулирующая функции налога, несмотря на то, что в действующем налоговом законодательстве достаточно инструментов налогового администрирования. Это связано со спецификой взаимоотношений работодателя и работника, влияния на них, кроме основных соответствующих поло­ жений Налогового кодекса, норм Трудового, Гражданского кодексов. Основной задачей администрирования социального налога и со­ циальных отчислений это легализация выплат работникам и, конеч­но, более значительный рост поступлений в доход бюджета этого вида налога, так как он должен стать финансовой основой для проведения социальной политики, в т.ч. социального обеспечения и со­циальной защиты населения.
, 2015

Социальная ответственность бизнеса является важной составляющей устойчивого развития любой страны. Страны Центральной Азии только начинают делать первые шаги в данном направлении. Целью данного исследования является изучение и выявление основных директив корпоративной социальной ответственности (КСО) в пяти центральноазиатских странах: Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане. В качестве основного метода исследования используется сравнительный анализ социальных инициатив по четырем категориям ответственности, предложенных А. Кэрроллом. По результатам исследования было выявлено, что концепция КСО в странах Центральной Азии еще продолжает формироваться, существует масса неясностей, связанная с трактовкой термина. Большинство компаний региона делают акцент на проведении разовых благотворительных акций, что говорит о доминирующей филантропической ответственности А. Кэрролла. Также наблюдается недостаточное стимулирование КСО, а в некоторых странах полное его  отсутствие. 
, 2015
Трансформация принципов формирования персонала в организациях социального обслуживания в Казахстане

Целью системы социального обслуживания является максимиза­ция удовлетворенности граждан, нуждающихся в специальных соци­альных услугах для повышения продолжительности их жизни и улучше­ния её качества. Исходя из этих требований, в современных развитых государствах система предоставления государственных специальных услуг организована таким образом, чтобы имитировать рыночные ус­ловия хозяйствования. Государственные организации наделены мак­ симально возможной степенью хозяйственной самостоятельности и конкурируют с частным и некоммерческим сектором за клиента, т.е. стремятся сокращать затраты и повышать качество услуги. Одним из проявлений хозяйственной самостоятельности, приближенной к усло­ виям рынка, является система планирования структуры штатных еди­ ниц в организациях социального обслуживания в развитых странах мира. Разработанные нормативы будут адекватны используемым в ми­ ровой практике принципам нормирования персонала. 
, 2015

В статье рассматриваются вопросы социальной защиты и тру­доустройства инвалидов, роль государства в обеспечении социаль­ной защиты инвалидов и людей с ограниченными возможностями. Был изучен опыт трудоустройства инвалидов зарубежом и в Каза­хстане. На основе проведенного исследования предлагаются меры, которые обеспечат более эффективную систему социальной защиты инвалидов. 
, 2015