Безработица

Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев в своем Послании народу Казахстана «Стратегия вхождения Казахстана в число 50-ти наиболее конкурентоспособных стран мира. Казахстан на пороге нового рывка вперед в своем развитии» от 1 марта 2006 г. отметил, что «самой действенной социальной политикой была и остается политика устойчивой занятости..»[1]. Обеспечение высокой занятости граждан остается приоритетной целью экономической политики государства. Рыночные реформы 90-х годов XX в., формирование занятости населения под влиянием реального спроса на рынке труда сопровождались коренными изменениями как в сфере трудовых отношений, так и в состоянии занятости среди всех жителей и во всех регионах суверенного Казахстана. В первые годы переходного периода в экономике страны ситуация на рынке труда характеризовалась резким снижением численности занятого населения
2007
Основные тенденции человеческих ресурсов в современной экономике Республики Казахстан

Человеческие ресурсы региона являются одним из главных факторов конкурентоспособности территории, от которого зависит способность создавать специфические конкурентные преимущества, успешно реализовывать их на мировом и внутреннем рынках для повышения уровня и качества жизни населения.Системная характеристика человеческих ресурсов региона может быть дана с позиций трудового потенциала и человеческого капитала.
2007
Человеческие  ресурсы  Карагандинской  области:  сильные  и  слабые  стороны,  возможности  развития