Трудовой кодекс Казахстана

Трудовой договор относится к числу основных институтов трудового права, социальная роль обусловлена, в первую очередь, Конституцией Республики Казахстан
2011

В статье рассмотрены вопросы правового регулирования труда работников, достигших пенсионного возраста, по международному акту и законодательству Республики Казахстан.
2019

Международные нормы о труде содержатся в многочисленных документах, являющихся результатом сотрудничества государств по улучшению условий труда и охране трудовых прав работников.
2012

Получить внезапное повреждение здоровья и утратить трудоспособность (повлекшую за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть) работник может как при выполнении трудовыхобязанностей
2015

Вопросом о правовом регулировании трудовых отношений с руководителем организации, в том числе также и в части заключения и прекращения трудового договора с данной категорией работников
2015

Трудовой договор является средством индивидуального регулирования, то есть обеспечивает регулирование поведение сторон соглашения
2012

В статье рассматриваются особенности трудовых отношений с работниками, осуществляющими свою трудовую деятельность на дому.
2014

Кадровая стратегия или стратегия управления персоналом специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики.
2015

Трудовые споры, возникшие при защите трудовых прав, рассматриваются в порядке гражданского судопроизводства в судах общей юрисдикции.
2016

Проблемы защиты трудовых прав инвалидов в соответствии с внутригосударственным и международным законодательством, на основании которого вносит новые предложения по совершенствованию действующего законодательства. 
2016

В данной статье автором рассматриваются основные моменты Трудового Кодекса Республики Казахстан, отражающие условия расторжения трудового договора  между работодателем и работником по инициативе работодателя
2016