Корпоративное право

Кэптивный банк – вид кредитной организации, созданной финансово-промышленной группой (ФПГ) или частными лицами для обслуживания своих интересов.
, 2016

Вопрос о внедрении корпоративного управления в деятельность Казахстанских компаний поднимался неоднократно и остается актуальным по сей день.
, 2013

Федеральным Законом РФ от 30.12.2012 г. в предмет регулирования гражданского законодательства (ст. 2 ГК РФ) введены корпоративные отношения.
, 2013
Теоретические подходы к понятию «Корпоративный налоговый менеджмент»

Роль и необходимость корпоративного налогового менеджмента в выборе эффективных управленческих решений по вложению высвободившихся финансовых средств в результате оптимизации налогообложения
, 2016
Понятие и значение дивидендной политики акционерного общества в корпоративном управлении

В данной статье автор исследует вопросы, связанные с сущностью, содержанием понятий «дивиденды, дивидендная политика», теории, объясняющие принципы формирования дивидендной политики акционерных обществ.
, 2017

В статье рассматривается зарубежный опыт понимания корпоративного права с коррупцией на примере США и Канады, которые традиционно используют акционерную форму ведения бизнеса и оформляют ее регулирование в акционерное право. Даны различные точки зрения ученых Казахстана, России на корпоративные правоотношения.
, 2016
Мониторинг рынка корпоративных облигаций республики Казахстан: социологический анализ

В статье дан обзор современного состояния внутреннего рынка корпоративных облигаций Казахстана. Проанализированы структуры институциональных инвесторов и профессиональных участников и инвестиций по типам эмитентов на отечественном рынке ценных бумаг.
, 2017

Корпоративные отношения возродились в Казахстане сравни­ тельно недавно. У нас еще не накоплен собственный опыт руково­ дства акционерными обществами, решения проблем, связанных с различиями интересов собственников и менеджеров, миноритарных и мажоритарных акционеров, защитой прав и собственности акци­ онеров в целом. Можно, конечно, воспользоваться чужим опытом, просто копи­ руя подходы и положения, которые нам предлагают рекомендации мирового сообщества по корпоративному управлению. Однако при всех тех сходствах, которые диктует акционерная форма собствен­ ности компаниям во всем мире, есть и существенные различия, кото­ рые необходимо учитывать. Принципы корпоративного управления Организации Эконо­ мического Сотрудничества и Развития (ОЭСР) определяют систему корпоративного управления как распределение прав и обязаннос­ тей между различными компонентами корпоративного устройства – правление, управленческий аппарат, акционеры и другие заинтере­ сованные лица, – и определяет правила и процедуры процесса приня­ тия решений. За счет этого формируется система определения задач и целей деятельности корпорации, средств реализации поставленных задач и отслеживания результатов деятельности.
, 2015