Государственная служба

В статье рассматриваются актуальные вопросы составляющих новой модели государственной службы в Казахстане, определения государственной службы, различия между политическими и административными государственными служащими, сущность концепции меритократии и слагаемые принципа меритократии при подборе кадрового состава. Реформирование государственной службы в Казахстане происходило со времени достижения независимости государства. На основе закона Республики Казахстан «О государственной службе» в 1999 г. динамично осуществлены реформы, разработана нормативно-правовая база государственной службы [1]. Указом Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева «О концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан» (далее Концепция) в 2011г. формируется казахстанская система государственной службы.
2012
Составляющие государственной службы в Казахстане

В статье показаны применение и формирование функций государственных органов на примере зарубежных стран. Автором рассмотрен и описан международный опыт функций деятельности государственного органа и его структурных подразделений на примере таких стран, как Канада, Латвия, Болгария, Россия, Кыргызстан и США. Выявлены основные отличия формирования функций государственных органов, определены общие тенденции и особенности, сделаны практически применимые выводы.
2014

В статье на основе анализа Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан», иных нормативных правовых актов рассмотрены организационно-правовые основы специальной государственной службы. Автором исследованы понятие, принципы, права, обя­занности, правоограничения служащих специальных государственных органов, отличительные при­знаки службы в них.
2014

В целях реализации Стратегии вхождения Казахстана в число 50 конкурентоспособных стран мира возрастает значимость реформи­рования государственного управления. Она важна потому, что устойчивость и эффектив­ность государственного управления является основанием и условием, при котором могут успешно проводиться все другие экономические и социальные реформы
2009

Наука - это не только стремление к истине, к пониманию того, «как есть», к осознанию фактов жизни, но в равной мере и стремление к ответу на вопрос «почему именно так» все происходит? [1] Вместе с тем надо полагать, что формулировка базовой стратегии исследования власти стала более емкой: «Кто правит, где (в каких общностях), когда (при каких условиях) и с какими результатами» [2]. Исследователи обращают внимание, что демократизация политической системы невозможна без подлин­ной демократизации государственной бюро­кратии, то есть придания госслужбе более открытого и подконтрольного обществу характера. И это при том, что контроль над бюрократией дается политической системе все труднее и труднее [3]. 
2011

За годы независимости Казахстан стал полноправным членом мирового сообщества, чьи инициативы практически всегда получали широкую поддержку и осуществлялись на практике.
2010

Внешняя политика Республики Казахстан, как независимого государства начинается со времени провозглашения суверенитета. Сегодня, внешняя политика любого госу­дарства тесно взаимосвязано с его внутренней политикой, вытекает из его целей и принципов отношений с другими странами. Отличительной особенностью внешней политики Казахстана является многовекторность и сбалансирован­ность, что предполагает отсутствие жесткой зависимости внешнеполитического курса от поведения того или иного партнера, учет развития ситуации в том или ином регионе, изменения коньюктуры мирового рынка.
2010

В статье с современных концептуальных позиций исследуется советская и постсоветская историография проблем формирования и развития чиновничества и советской номенклатуры. Говоря о советской историографии чиновничества в целом, можно отметить, что она значительно рас­ширила источниковую базу по данной теме, предложив ряд новыгх методов по её обработке и интерпретации. Вместе с тем, исследователи были сильно стеснены господствующей идеологией. Кризис коммунистической идеологии и демократизация общества в конце 1980-х - начале 1990-х гг. дали новый импульс исследованиям в области истории чиновничества и положили начало новому историо­графическому этапу. Устранение научной цензуры обусловили освоение историками новыгх концепций и подходов. В центре их внимания оказываются уже не классовые, а профессиональные, социокультурные и личностные характеристики бюрократии. В новейшей историографии Казахстана наметилась тенденция к комплексному изучению теоретических положений, нормативных актов, государственных учреждений и социальных структур общества в рамках единого исследования. Вместе с тем, анализ исторических исследований советского и постсоветского периода свидетельствует о недостаточной разработанности ряда аспектов истории отечественной бюрократии. В современной историо­графии отсутствуют работы, посвященные изучению вопроса формирования казахского чиновничества, численности в высших, средних и низших звеньях управления, особенностей региональных форм управления в длительной исторической перспективе, их вклада в социокультурную жизнь Казахстана, принципы и корпоративные ценности чиновников и т.д. Переосмысление традиционных концепций, использование но­вых исторических источников в русле современных методологических подходов позволит выйти на новый уровень исследования обозначенной проблемы.
2013

В ряду наиболее важных задач в ходе построения правового государства и гражданского общества в нашей стране выделяется проблема формирования соответствующего гражданского правосознания. Важнейшим признаком правового государства, обязательным условием его построения является высокий уровень правовой культуры населения, в особенности профессиональной правовой культуры государственных служащих и других должностных лиц.
2008

Аттестация государственного служащего – это важный этап в процессе прохождении государственной службы, «периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с гражданами». Аттестация – это комплексное понятие, которое нужно рассматривать в различных аспектах
2009

Государственная служба имеет глубокие исторические корни. Подобие первых государственных служб были знакомы древним египтянам и грекам, которые имели специальные департаменты по делам юстиции, правопорядка и благосостояния. Одну из самых долгих историй имеет государственная служба Китая. Именно в Китае впервые были использованы элементы системы заслуг. При поступлении на государственную службу необходимо было пройти специальные письменные экзамены. Для объективности все тесты были анонимными - вместо указания имен на них, они специально шифровались цифрами.
2009

В Современном словаре иностранных слов термин «регулировать» (лат. - regulare) - означает: подчинять определенному порядку, правилу, упорядочивать, устанавливать правильное, необходимое для работы взаимодействие частей механизма, прибора, аппарата, направлять развитие, движение чего-либо с целью привести в порядок, в систему [1, 517].
2009