Занятость

Для дальнейшего продвижения Казахстана по пути рыночных реформ и полноценной интеграции в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высококвалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства, обеспеченная устойчивой занятостью
2016
Анализ рынка труда и занятости в республике Казахстан

В данной статье анализируется текущая ситуация в сфере внутренней миграции. Подробно рассматривается основные принципы и механизмы реализации государственной политики по перемещению населения из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. 
2017

В статье проанализированы демографические тенденции развития городского населения Центрального Казахстана в 1950–1970-е гг.: динамика численности, изменение национальной структуры, процессы естественного движения (рождаемость, смертность), половозрастной состав. Отражены вопросы формирования трудовых ресурсов и особенности расселения населения в регионе. Исследование проведено на основе обработки статистических материалов Всесоюзных переписей населения 1950 г., 1970 г., 1979 г. и документов Государственного архива Карагандинской области.
2016
Народонаселение городов Центрального Казахстана в 1950–1970-е гг.

Данная статья описывает проблемы занятости в моногородах Восточно­Казахс­ танской области. С переходом на рыночные отношения в Казахстане тема проблемы занятости населения в моногородах стала весьма актуальной, ее мощное влияние на миграцию и воспроизводство населения привело к сокращению трудоспособного населения. В Восточно­Казахстанской области четыре моногорода – Риддер, Зыря­ новск, Курчатов и Серебрянск. Их слабое социально­экономическое положение бы­ ло связано с отсутствием работы, низкими денежными доходами, и как следствие, высоким уровнем безработицы и долей самозанятого населения, что явилось основ­ ной причиной миграционного оттока и тенденцией старения населения. Проблемы занятости моногородов Восточно­Казахстанской области стандартные с другими моногородами Казахстана, это острый дефицит трудовых ресурсов и квалифици­ рованных кадров как на градообразующем предприятии, так и в других отраслях экономики, тяжелые условия труда на градообразующем предприятии при низкой заработной плате, высокий риск маргинализации из­за нехватки рабочей силы и т.д. Программа развития моногородов на 2012­2020 годы введена наладить эффектив­ ную систему взаимодействия бизнеса, региональных органов власти и некоммерчес­ кого сектора в проблемных зонах поселений. Моногорода Восточно­Казахстанской области приняли Комплексные планы развития на 2013­2015 годы, в которых разра­ ботали комплекс мер по решению проблем занятости населения с учетом трудовых ресурсов городского сообщества. 
2015
Проблемы занятости населения моногородов Восточно­-Казахстанской области

Мероприятия на основе инновационной и инвестиционной деятельности позволяют создать конкурентоспособные производства, новые рабочие места. Устойчивый характер законодательной базы инвестиционной деятельности будет иметь своим результатом не только улучшение экономического положения субъектов хозяйственных отношений, но и достижение стабильности в области занятости населения.
2013

В статье исследованы современные основы развития рынка труда Кыргызской Республики. Выявлена роль государства в области социально-трудовых отношений на рынке труда. Проанализированы основные демографические показатели страны. Определены важнейшие показатели, которые характеризуют жизненный уровень населения. Охарактеризовано отношение среднемесячной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения Кыргызстана. Отмечается, что предложение незанятой рабочей силы значительно превышает спрос работодателей. 
2016
Актуальные проблемы рынка труда Кыргызской Республики

В статье были определены современные модели гуманизации экономического роста, ориентированные на человека. Рассмотрены отличия между экономической и социальной составляющей модели гуманизации экономического роста. Исследованы основные элементы социальной политики. Классифицированы социальные факторы, влияющие на экономический рост Кыргызской Республики: социально-психологические, социально-экономические и социально-политические. Проведена оценка уровня гуманизации экономического роста в Кыргызстане.
2016
Социальные факторы гуманизации экономического роста

В статье рассмотрены вопросы государственного регулирования социальной сферы в Алматинской области. Определены необходимость, роль и место государственного регулирования социальной сферы в развитии экономики. Так, на примере Алматинской области Казахстана определены проблемы занятости, безработицы, образования, профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров, а также социального партнерства и регулирования трудовых отношений.
2012

Цель исследования – охарактеризовать и проанализировать состояние и особенности формирования и государственного регулирования рынка труда Республики Казахстан, выявить проблемы развития и представить практические рекомендации, направленные на повышение эффективности государственного регулирования рынка труда.
2014
Особенности формирования и регулирования рынка труда республики Казахстан в современных условиях 

Цель исследования – рассмотреть проблемные аспекты современного состояния рынка труда в Республике Казахстан, в частности выявить специфические тенденции развития рынка труда страны, проанализировать динамику основных показателей состояния рынка труда, выявить и показать влияние рисков на трудовой потенциал страны и предложить пути уменьшения рисков, связанных с рассматриваемой проблемой.
2014
Проблемы и противоречия в развитии рынка труда на современном этапе