Корпоративная ответственность

В статье рассматривается тимбилдинг как создание собственного опыта командной работы коллектива через искусственно созданную ситуацию с последующим анализом результатов
2017

В статье рассматривается event-менеджмент – как особая разновидность индустрии развлечений, туризма и маркетинга. Рассмотрена классификация ивентов и основные факторы успеха корпоративного праздника 
2017

В статье рассматриваются проблемы, которые возникли в связи с тем, что в мире все более усиливается конкуренция, глобализируются рынки, обостряются социальные и экологические проблемы и вместе с тем ослабляется социальная защищенность человека
2016
Специфика системы и среды корпоративных отношений в банковском секторе 

Цель исследования – изучить национальную специфику и проанализировать тенденции развития корпоративных отношений в банковском секторе Республики Казахстан, выявить основные приоритетные направления их дальнейшего совершенствования и развития.
2014

Цель исследования – выделить подходы правового регулирования и рассмотреть основные направления регулирования и надзора системы управления рисками в банках второго уровня (далее – БВУ) Республики Казахстан.
2014
Администрирование корпоративной социальной ответственности: вопросы методологии 

Цель исследования – комплексное рассмотрение концепций корпоративной социальной ответственности бизнеса (КСО) и корпоративного управления (КУ), как методов совершенствования администрирования нематериальных факторов роста, включая КСО. Изучить опыт КСО и КУ в республике.
2015

Данная статья посвящена рассмотрению состояния корпоративной культуры высшего учебного заведения как инструмента обеспечения качества образования. Так как в настоящее время корпоративная культура вузов стран постсоветского пространства не соответствует мировому уровню,   в   статье   предлагается   через   анкетирование   профессорско-преподавательского    состава и студентов университета выявить основные проблемы и применить результаты анкетирования для повышения качества университетской корпоративной культуры.
2012