Медиация

В данной статье рассматриваются вопросы возможности применения медиации при разрешении трудовых споров. Рассмотрена практика применения института медиации в зарубежных странах. Проведен анализ исторических корней медиации в Республике Казахстан. Особое внимание уделено институту биев в традиционном казахском обществе как основе современной медиации. Предложе­ны практические рекомендации по изменению Трудового кодекса Республики Казахстан и Закона о медиации.    
2013

В современных условиях проведения реформ по демократизации общественных институтов РК, все большее значение приобретают новые формы разрешения конфликтов, которые гарантируют и расширяют социально-экономические, политические и личные права и свободы граждан.Сферой применения медиации являются споры (конфликты), возникающие из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, а также рассматриваемые в ходе уголовного судопроизводства по делам о преступлениях небольшой и средней тяжести, если иное не установлено законами Республики Казахстан, и отношения, возникающие при исполнении исполнительного производства.Процедура медиации не применяется к спорам (конфликтам), возникающим из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, когда одной из сторон является государственный орган.Процедура медиации не применяется по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.
2014

Автор рассматривает новое научное и практическое направление в юриспруденции и конфликтологии -«медиация». Медиаторы помогают людям услышать друг друга и найти определенное решение по спорным юридическим вопросам. Медиация - часть практической конфликтологии - возникла во второй половине ХХ века. Местом ее рождения можно назвать США, Австралию и Великобританию, объединенных англосаксонской системой права. Позже такой способ разрешения конфликтов распространился и в Европе, а в настоящее время его активно используют в Японии, Китае, Корее, Индии. На сегодняшний день медиация активно развивается и в Казахстане.
2012

Статья посвящена рассмотрению альтернативных способов разрешения предпринимательских споров. В качестве отдельных способов анализируются переговоры, посредничество (медиация), примирение, миниразбирательство и арбитраж. В сравнительном аспекте рассматриваются преимущества каждого из указанных альтернативных способов разрешения. Уделяется внимание условиям их применения. Анализируется широта применения отдельных альтернативных способов разрешения предпринима­тельских споров в зарубежных странах и степень развития и использования их в Казахстане.
2012

Особое место среди форм разрешения конфликтов занимает медиация — проведение перегово­ров с участием посредника. Методы медиации опираются, главным образом, на введение переговоров в русло сотрудничества и ориентацию их на взаимовыгодный результат. 
2010