Менеджмент

Роль кадрового менеджмента в системе управления предприятием

Роль кадрового менеджмента в системе управления предприятием, формированию оптимальной структуры управления, оценке профессионального уровня кадровой политики предприятия
2015
Историческая периодизация и технология менеджмента с позиций организационного культуростроения

Известна историческая периодизация развития менеджмента, связанная с производством и сбытом продукции с целью продажи ее на рынке товаров и услуг. Она включает в себя три основных направления развития теории и практики менеджмента
2015

Отмечается, что проблема периодического совершенствования систем управления предприятиями переросла в проблему создания механизмов их постоянной адаптации к влиянию факторов окружающей среды.
2015
Система менеджмента и обеспечения качества вузовского образования

Целью исследования является обоснование теоретических положений и методологических основ организации системы менеджмента и обеспечения качества высшего профессионального образования, ориентированной на адаптацию к требованиям рынка и разработка рекомендаций
2015
Факторы внутреннего и внешнего сопротивления инновациям и пути их нейтрализации

Дается определение инновационного конфликта применительно к социальной системе. Излагается характеристика сдерживающих сил инновационных процессов
2016

Отмечается, что наиболее близким соратником и последователем Тейлора был Генри Гантт, который значительно развил и углубил положения научного подхода к менеджменту
2016
Система сбалансированных показателей как инструмент стратегического управления бизнесом

Отмечается, что в качестве эффективного инструмента управления бизнесом можно использовать технологии, разработанные непосредственно на предприятии и позволяющие поставить их на научную основу.
2016

Делается вывод, что одной из наиболее цитируемых и дискутируемых теорий мотивации является модель иерархии потребностей, предложенная А. Маслоу. Обосновывается, что согласно теории потребностей Клейтона Альдерфера, людей заботят только три потребности – потребность существовать, потребность общаться с другими и потребность своего роста и развития. Показывается, что Альдерфер предложил более простую структуру мотивационно- потребностной сферы человека, выделив всего три типа потребностей (вместо пяти у Маслоу). 
2016
Классики менеджмента и экономики В прошлом и настоящем (Шумпетер, Минцберг, Портер)

Описываются жизнь и деятельность выдающегося ученого-экономиста Йозефа Шумпетера. Отмечается, что его теория цикла опровергла общепринятое представление о том, что экономика перманентно находится в состоянии равновесия.
2016

Система современного менеджмента складывалась под влиянием реалий деловой жизни развитых стран. Основная проблема устойчивости коммерческих банков лежит в плоскости нестабильной экономики Республики Казахстан, которая делает только первые шаги в направлении открытого общества с целью найти свое место в мирохозяйственных отношениях
2014
Теоретические подходы к понятию «Корпоративный налоговый менеджмент»

Роль и необходимость корпоративного налогового менеджмента в выборе эффективных управленческих решений по вложению высвободившихся финансовых средств в результате оптимизации налогообложения
2016
Типы дивидендной политики акционерного общества и процесс ее формирования

В данной статье автор исследует вопросы, связанные разработкой дивидендной политики в акционерном обществе: цели, задачи принципы формирования, типы дивидендной политики акционерного общества, применяемые в отечественной и зарубежной практике финансового менеджмента,
2017