Пенсионный фонд

Внебюджетные фонды - один из методов перераспределения национального дохода государства в пользу определенных социальных групп населения. Государство мобилизует в фонды часть доходов населения для финансирования своих мероприятий. Средства, обобществленные внебюджетными фондами, используются для процесса воспроизводства.  
2014
Анализ использования внебюджетных фондов республики Казахстан 

В перспективе в рамках реализации государственных программ, включая программу по созданию «электронного» правительства, ожидается законода­тельное развитие работы по переходу к предоставлению доступных электрон­ных финансовых услуг для всего населения, включая отдаленные регионы, на основе электронной карточки. В качестве одного из ее базовых приложений планируется предусмотреть электронные услуги по пенсионному обеспечению граждан. Внедрение электронных технологий позволит решить как вопросы по рабочим процессам с вкладчиками, так и упрощения процедуры перевода нако­плений между фондами. С 2012 года заключение договора о пенсионном обес­печении с фондом и осуществление перевода накоплений будет автоматизиро­вано посредством использования электронной карточки. В связи с этим преду­сматривается оптимизация процесса хранения документов в электронном виде и совершенствование процесса информирования вкладчиков. Таким образом, вкладчик в дальнейшем прямо, а не косвенно, будет участвовать в принятии наиболее важных решений, а деятельность пенсионных фондов должна перейти совершенно на новый уровень. Также будут выработаны меры по обеспечению надлежащего контроля и установлению ответственности за планирование и реализацию инвестиционных проектов, перераспределения рисков от государ­ства бизнесу и разработки механизмов возмещения убытков накопительных пенсионных фондов в рамках финансирования таких проектов.
2015

Проблема материального обеспечения достойной старости актуальна для всех стран мира, в том числе и для экономических благополучных стран.
2015

Казахстан стал первой страной на территории СНГ, которая в 1998 г. начала планомерный переход к системе накопительного пенсионного обеспечения на принципах персональных пенсионных отчислений. Основной целью проведе­ния пенсионной реформы стало построение финансово устойчивой и справед­ливой системы, учитывающей экономический рост, соразмеряющей трудовой вклад с пенсией через персонифицированный учет пенсионных взносов. К тому же накопительная пенсионная система была призвана решить ряд проблем: смягчить социальную напряженность, постепенно освободить бюджет от бремени пенсионных выплат, способствовать появлению у граждан заинте­ресованности зарабатывать много и легально. В результате пенсионной рефор­мы будущие пенсии должны были сохраниться и приумножиться, а экономика получить еще одного институционального инвестора- пенсионные фонды [1].  
2015

В статье автор рассматривает порядок начисления пенсий, а также переход от солидарной пенсионной системы на накопительную. Главная задача государства достойное обеспечение старости своих граждан. 
2012

Прошло, казалось бы, всего 15 лет с момента проведения в Казахстане пенсионной реформы. Однако сегодня казахстанцы уже и не помнят, что пенсионная система была когда-то иной.С момента обретения независимости Казахстаном, пенсионная система функционировала по принципу, наследованному от Советского Союза: пенсии выплачивались населению из текущих доходов бюджета. Но, как известно, в первые годы независимого хозяйствования Казахстан столкнулся с жёстким бюджетным дефицитом, что стало огромной помехой для дальнейшего существования солидарной пенсионной системы в чистом виде. Социальные гарантии пенсионерам Казахстана стремились к нулю, заставляя наших стариков идти торговать на улицу, а проблема пенсионного обеспечения становилась всё острее и острее.
2012
Проблемы и перспективы развития пенсионной системы Казахстана

Республика Казахстан - первая из стран Содружества Независимых Госу­дарств, которая осуществила реформу пенсионного обеспечения населения. Суть реформы заключалась в том, что был осуществлён постепенный переход от распределительной системы социального обеспечения, основанной на соли­дарности поколений, к накопительной пенсионной системе, которая предусмат­ривает индивидуальные пенсионные сбережения в накопительных пенсионных фондах.
2013
Становление и развитие пенсионной системы Республики Казахстан

Современная практика государственного регулирования социально-экономического развития страны обуславливает необходимость перехода к формированию долгосрочных целевых ориентиров развития пенсионной системы. Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан занимает ведущее место социальной защиты населения, и затрагивает интересы более 1,7 миллионов пенсионеров и около 9 миллионов участников накопительной пенсионной системы. [1]В своей Стратегии «Казахстан - 2050» Президент РК заявил, что в стране будет создан единый накопительный пенсионный фонд (далее ЕНПФ) и дал четкое поручение, являвшемуся на тот момент председателем Национального Банка РК, Григорию Марченко разработать соответствующий план по созданию ЕНПФ с соблюдением интересов всех сторон. [2]
2014

В статье рассмотрены основные тенденции в пенсионном обеспечении населения, выявлены общность и особенности развития процессов становления. Проанализированы последствия реформирования пенсионных систем, получивших развитие в Казахстане. Особое внимание уделено количественным и качественным параметрам пенсионной системы Республики Казахстан в ходе ее реформирования. Отражены основные проблемы и трудности в становлении пенсионной системы республики и причины, их вызвавшие.  
2014
Параметры пенсионной системы Республики Казахстан

Инвестиционный процесс, в котором участвуют средства пенсионного накопления, следует рассматривать как процесс привлечения владельца средств пенсионных накоплений (инвестора) к объекту инвестиций (экономическому субъекту) с целью достижения эффективного развития социально - экономической системы, в рамках которой они взаимодействуют. В данной статье автор анализирует инвестирование пенсионных активов (далее Проект) НПФ, с помощью одного из основных инструментов регулярного стратегического управления, SWOT - анализа. В ходе анализа выявлены слабые и сильные стороны Проекта, а также потенциальные возможности и угрозы. Исходя из перечисленных качества соответствия, делается вывод о том, в каком направлении фонд должен развивать свой Проект и в конечном итоге, определяется распределение активов по сегментам. Сильные и слабые стороны инвестиционного проекта - это его внутрисистемные составляющие.
2014
Анализ перспектив инвестирования пенсионных активов

В статье дан анализ пенсионных реформ, проводившихся в 1998 и 2013 гг. Путем исследования исто­рии развития пенсионного законодательства в Республике Казахстан авторами выявлены основные результаты пенсионной реформы 1998 г. Представлены и изучены статистические данные по структу­рам инвестиционного портфеля пенсионных накопительных фондов. Особое внимание в статье уде­лено параметрическим аспектам пенсионной реформы. Авторы высказали свое мнение по поводу от­дельных вопросов модернизации пенсионной системы, которые касаются пенсионного статуса жен-шин в Республике Казахстан.
2013

В Казахстане для портфелей НПФ уполномоченным органом установлены лимиты в определенные ценные бумаги, в соответствии с Постановлением Правления Комитета по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального банка Республики Казахстан от 5 августа 2009 года № 181 «Об утверждении Инструкции о нормативных значениях пруденциальных нормативов, методике их расчетов для организаций, осуществляющих инвестиционное управление пенсионными активами».
2011
Неразвитость фондового рынка казахстана как фактор снижения эффективности работы НПС