Трудовая миграция

В статье проанализированы демографические тенденции развития городского населения Центрального Казахстана в 1950–1970-е гг.: динамика численности, изменение национальной структуры, процессы естественного движения (рождаемость, смертность), половозрастной состав. Отражены вопросы формирования трудовых ресурсов и особенности расселения населения в регионе. Исследование проведено на основе обработки статистических материалов Всесоюзных переписей населения 1950 г., 1970 г., 1979 г. и документов Государственного архива Карагандинской области.

Моделирование межрегиональных миграционных процессов яв­ ляется ведущим направлением экономических исследований. К числу основных теорий межрегиональной миграции относят теорию притя­ жения – выталкивания» факторов миграции. В каждом регионе мож­ но выделить факторы, удерживающие население на данной терри­ тории (нейтральные факторы), выталкивающие его (push­factors) или его притягивающие (pull­factors). Одновременно с данными фактора­ ми действуют различные обстоятельства (третья группа факторов), которые выступают в качестве ограничения миграционных потоков (промежуточные препятствия, например, транспортные издержки, законодательные ограничения на перемещения, недостаток инфор­ мации о возможном регионе прибытия и т.д.). Кроме этого, дейст­ вуют еще личные субъективные факторы, влияющие на ускорение либо замедление миграции, вследствие неодинаковой склонности к миграции. В работе по панельным данным Казахстана 1999­2012 гг. оценена расширенная версия гравитационной модели, в специфика­ ции I.Etzo. Показаны основные тренды межрегиональной миграции Казахстана, а также обсуждаются эконометрические аспекты оцени­ вания гравитационных моделей межрегиональной миграции. 

Одним из существенных источников формирования структуры населения на территории является межрегиональная миграция. Миграция населения – это не просто территориальное перемещение населения с пересечением внутренних и внешних административнотерриториальных образований, а сложное общественное явление, отличающееся значительными масштабами и разнообразием. Для Казахстана, в силу значительных территориальных размеров, актуален вопрос анализа и моделирования миграционных потоков внутри страны. Авторы рассматривают включение в модель миграции человеческого капитала, обеспеченности общественными благами и жильем. Основной результат заключается в том, что валовой региональный продукт на душу населения, безработица и расстояние между регионами оказывают значимое сильное воздействие на миграцию населения [8]. На основе представленного исследования были смоделированы межрегиональные миграционные потоки в Республике Казахстан. Для анализа детерминант миграции в регионах Казахстана согласно подходу Ghatak, Mulhern, Watson расширена модель Харриса-Тодаро путем включения переменных, отражающих влияние человеческого капитала, жилищного фонда и здравоохранения на миграционные  потоки.

В современных условиях наблюдается устойчивая тенденция роста миграции, преимущественно трудовой, на постоянное место жительства, а также образовательной. Современная миграция обус­ ловлена комплексом факторов: социально­экономических, полити­ ческих, этнических,  религиозных,  экологических,  демографических и иных. Миграция приводит к количественному и качественному изменению населения страны. Наряду с положительными моментами, миграция создает и проблемы, в числе которых неконтролируемый приток рабочих сил, детерминирующий социальные и экономические проблемы, незаконная миграция, проблемы беженцев. Стабильный экономический рост и благоприятная общественно­политическая ситуация обусловили предпосылки перехода Казахстана из разряда отправляющей страны в разряд принимающей. В настоящее время Казахстан занимает ведущее место в Центральной Азии по притоку иммигрантов. 

Для научной сферы характерны противоречия, связанные с раз­ нообразием определения понятия миграции. В науке ни одно поня­ тие не имеет столько различных трактовок, как миграция, которых в современном понятийном обороте насчитывается в общей слож­ ности свыше тридцати. Исследования, посвященные вопросам опре­ деления понятия миграции, имеют исторический, социологический, политологический, экономический, правовой характер, что в свою очередь обуславливает семантическое разнообразие в подходах при определении данного явления.

В статье анализируется позиция автора в определении понятия миграции и попытки классификации определений миграции, встре­ чающиеся в научно-­исследовательской  литературе.

В статье анализируется процесс формирования концептуально­ правовых основ деятельности государства по регулированию миграционных отношений. В современных условиях перед государством стоит важная задача формирования и реализации сбалансированной системы мер по управлению миграционными процессами. Мигра­ ционная политика Республики Казахстан направлена на совершенс­ твование существующих и развитие качественно новых механизмов управления миграционными процессами в стране, уменьшение нега­ тивных последствий миграционных потоков в рамках сохранения и развития национальной идентичности и безопасности государства. Основные тенденции формирования правового механизма ре­ гулирования современных миграционных процессов обусловлены необходимостью правового регулирования новых миграционных от­ ношений, возникших в связи с качественным изменением миграци­ онных процессов, появлением новых категорий мигрантов, защитой национальных интересов, потребностью унификации миграционного законодательства. 

Цель исследования – разработать многовариантные расчеты перспективных показателей трудовых ресурсов в зависимости от сценариев и траекторий экономического развития региона, которые послу- жат базой для расчетов национальных и региональных прогнозных балансов и выбора эффективных решений по управлению рынком труда.

В рассматриваемой статье дается общая характеристика российской миграционной политики в целом. Исследуются миграционные процессы на уровне одного из самых крупных и важных с экономической точки зрения регионов России – Тюменской области. 

В данной работе рассмотрены проблемы международно-правового регулирования трудовой миграции в рам­ках проекта договора Евразийского экономического союза. При этом авторы анализируют договорно-правовую базу, действовавшую до возникновения таможенного союза и аспекты реализации данной проблемы в проект договора о создании Евразийского экономического союза. При этом важным аспектом в создании подобного рода объединении, безусловно, является свобода передвижения трудовых ресурсов и создание единого рынка труда. Формирование общего рынка рабочей силы в ЕврАзЭс еще находится на начальном этапе, проводится гармонизация законодательных баз государств. Факты нарушения трудового законодательства и социально­трудовых прав мигрантов до сих пор имеют место. Наиболее серьезными стали проблемы создания необхо­димых условий и реализации охраны труда трудящихся мигрантов. Это и определяет важную роль процессов универсализации и унификации трудового права в странах-партнерах. Существенным аспектом интеграции является сближение правовых стандартов и ориентация правовых норм на международные правовые акты. Ключевые слова: экономический союз, трудовая миграция, трудовой договор, трудящийся-мигрант, работо­датель.

 

Правовую систему Иордании отличает должное внимание правам и интересам трудовых мигрантов. Это обусловлено той ролью, которые трудовые мигранты вносят в развитие страны, ее экономики и культуры. Кроме того, такой подход Иордании обусловлен требованиями безопасности, необходимости наличия определенного контроля за процессом трудовой и интеллектуальной миграции. В данной статье показывается роль трудовой миграции и дается анализ подходов Иордании к защите прав и интересов трудовых мигрантов. Несмотря на то, что Иордания не подписала Международную Конвенцию ООН о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей, тем не менее, в стране существует четкая и продуманная правовая система защиты прав и интересов трудовых мигрантов: это и детально разработанная процедура контроля бюро по найму иностранной рабочей силы, и процедура найма иностранных работников и регулярная инспекция со стороны компетентных органов Иордании условий работы и проживания иностранных трудовых мигрантов.

 

В статье отмечено, что проблема миграции в Казахстане характеризуется особой сложностью, так как в ней переплетены не только правовые вопросы, но и вопросы социологии, демографии, политической экономии, этногеографии, проблемы трудовых ресурсов в экономике. Определено, что среди них юридический аспект занимает особое место, поскольку от надлежащего правового обеспечения, регу­лирования и организации процессов миграции зависит решение других вопросов, имеющих сущест­венное значение для жизнедеятельности общества.

Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. В данной статье в основном будет уделено внимание проблемам рынка рабочей силы.

В статье предпринята попытка анализа некоторых правовых проблем массовой миграции. Перечислены некоторые дифференциальные характеристики проблем массовой миграции в государствах СНГ.

С обретением независимости и переходом на рыночные отношения в Казахстане проведены социально-экономические, политические реформы и преобразования во всех сферах жизнедеятельности. Неустойчивый характер динамики развития экономики и в результате, усугубление ситуации на внутреннем рынке труда, сформировали миграционное поведение части населения. Утрата сфер приложения труда и возможности получения доходов внутри республики предопределили миграционный отток населения в зарубежные страны.

 

1 2
Яндекс.Метрика