Рынок труда

В статье исследованы современные основы развития рынка труда Кыргызской Республики. Выявлена роль государства в области социально-трудовых отношений на рынке труда. Проанализированы основные демографические показатели страны. Определены важнейшие показатели, которые характеризуют жизненный уровень населения. Охарактеризовано отношение среднемесячной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения Кыргызстана. Отмечается, что предложение незанятой рабочей силы значительно превышает спрос работодателей. 

Исследование процессов, связанных с занятостью и рынком труда, актуально для любого типа экономики. Характер занятости, трудовой мобильности, общие черты рынка труда напрямую связаны с развитием экономики, поскольку являются не только следствием социально-экономических процессов, но и фактором развития  трудового потенциала общества в будущем.

В системе здравоохранения за последнее десятилетие произошли большие перемены, в результате которых лечебно-профилактические учреждения поставлены в условия большой экономической самостоятельности. В настоящее время в области здравоохранения приоритетными становятся ресурсосберегающие технологии медицинской помощи, такие как профилактическая и стационарозамещающая помощь. При этом остается обязательным предоставление пациенту гарантированного набора услуг и недопустимым снижение качества медицинских услуг. Задачи, поставленные перед ЛПУ и имеющие соответствующие системы финансирования, сочетаются с адекватными методами управления персоналом.

Цель исследованиярассмотреть проблемы занятости населения в Кыргызской Республике в контексте  общей  социально-экономической  политики,  разработать  стратегию  в  области занятости населения, проводимой правительством страны. На основе проведенного анализа разработать рекомендации по повышению уровня культуры трудовых отношений в условиях модернизации национальной экономики.

Цель исследования – охарактеризовать и проанализировать состояние и особенности формирования и государственного регулирования рынка труда Республики Казахстан, выявить проблемы развития и представить практические рекомендации, направленные на повышение эффективности государственного регулирования рынка труда.

Цель исследованиярассмотреть проблемные аспекты современного состояния рынка труда в Республике Казахстан, в частности выявить специфические тенденции развития рынка труда страны, проанализировать динамику основных показателей состояния рынка труда, выявить и показать влияние рисков на трудовой потенциал страны и предложить пути уменьшения рисков, связанных с рассматриваемой проблемой.

Цель исследования – разработать многовариантные расчеты перспективных показателей трудовых ресурсов в зависимости от сценариев и траекторий экономического развития региона, которые послу- жат базой для расчетов национальных и региональных прогнозных балансов и выбора эффективных решений по управлению рынком труда.

Цель исследования – обосновать теоретико-методические основы повышения качества трудовых ресурсов в условиях инновационного развития, разработать предложения по совершенствованию его организационно-экономического механизма на примере Южно-Казахстанской области.

Проблемы занятости в сельской местности особенно актуальны в период финансового кризиса. В статье охарактеризованы основы формирования и развития рынка труда на селе. Раскрыты особенности развития рынка труда в сельской местности. 

В данной статье рассматривается вопрос о социальном партнерстве как факторе развития трудового потенциала, проанализирована степень его влияния на трудовой потенциал, а также на исполнение коллективных договоров в Казахстане. 

 

В условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия. 

 

Кризис серьезно активизировал обсуждение вопроса о том, какими же должны быть цели макроэкономической политики сегодня. 

 

Предметом изучения данной статьи является  рынок труда и занятости в Павлодарской  области. Для анализа состояния и перспектив развития рынка труда проанализированы объемы финансирования Программы занятости 2020 по трем направлениям, а также итоги реализации второго направления Программы в разрезе    городов и районов Павлодарской области. 

 

 

В статье раскрываются особенности сельского рынка труда, приведен анализ занятости и безработицы, проанализированы результаты мониторинга рынка труда сельского населения за последние пять лет и приведены результаты программ по повышению занятости Павлодарской области. 

 

1 2 3 4
Яндекс.Метрика