Государственная служба

Молодежи, в том числе и молодым государственным служащим в обществе принадлежит ключевое место, и именно она располагает потенциалом для решения проблем, стоящих перед казахстанским социумом в настоящее время. «Можно констатировать, что в Республике Казахстан законодательно оформлена система государственной службы, настойчиво изыскиваются пути гармонизации кадровой политики на уровне, как центра, так и органов местного управления. По сути, создается принципиально новая система государственной службы, которая требует ротации кадров, создания разветвленной системы профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих, а главное – привлечения на государственную службу молодых людей» [1].
2009
Факторы профессиональной социализации молодых государственных служащих

На организацию дипломатической работы любого государства влияют общие закономерности развития дипломатии как инструмента реализации внешнеполитических интересов и государственно-политического устройства, самооценка и реальная роль страны в системе международных отношений, активность и разветвленность ее межгосударственных связей, также как и особенности исторического развития государства.
2009

Принятие Закона Республики Казахстан «О государственной службе»1 явилось важным этапом на пути совершенствования института государственной службы. Значительное место в данном доку­менте уделено правовому статусу государственного служащего. Так, в ст. 8 определены права госу­дарственных служащих; ст. 9 регламентирует основные обязанности государственных служащих; ст. 10 содержит перечень ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. В дан­ной статье мы хотели бы проанализировать механизм реализации правомочий государственного слу­жащего. Нормы права, закрепляющие права, обязанности и правоограничения государственных слу­жащих, носят материальный характер. Однако, как показывает практика и опыт развития законода­тельства о государственной службе, первостепенное значение сейчас приобретают вопросы процес­суального обеспечения правомочий государственного служащего, процедуры деятельности. Как этот вопрос решается в действующем законодательстве?
2004

Осуществление кадровой политики в Казахстане в 1-й половине 20-х годов ХХ в. было нераз­рывно связано с решением территориального вопроса и определением границ Советского Казахстана. По времени этот период совпал периодом НЭПа в Казахстане и имел своим началом первое опреде­ление территориальных границ Казахстана в 1920-1922 годах, а своим концом — национально-территориальное размежевание Казахстана и Средней Азии в 1924-1925 годах.
2004

В настоящее время табакокурение представляет собой огромную социальную опас­ность для общества и государства, как по тяжести последствий, так и по масштабам распро­страненности. Вред потребления табака для здоровья абсолютно доказан. По оценочным данным, курение является причиной смерти около 25 тысяч человек в год (вследствие рака легких, хронических обструктивных заболеваний легких, ишемической болезни сердца и других).
2010

Происходящие в современном мире стремительные перемены заставляют правительства многих стран реформировать существующую систему государственного управления. Главная цель таких ре­форм — адаптация к динамично меняющейся политической и экономической среде, новым тенден­циям мирового развития. Безусловно, проведение этих реформ продиктовано вескими причинами. Происходит глобализация экономических и культурных отношений, растет потребность населения в получении более качественных услуг от государственного сектора, стремительно развиваются теле­коммуникационные технологии. Изменяется содержание работы госслужащих, происходит транс­формация организационных структур. В этих условиях увеличивается спрос на квалифицированные кадры.
2011

Первым актом, специально посвященным государственной службе в Республике Казахстан, был Указ Президента «О государственной службе» от 28 декабря 1995 г., в котором поднимались вопросы, ранее не ставившиеся в Казахстане. 23 июля 1999 г. был принят Закон Республики Казахстан «О государственной службе». В настоящее время имеется пакет нормативных правовых актов, которые в значительной степени регулируют отношения в сфере государственной службы. Можно уже говорить о том, что в Казахстане формируется законодательство о государственной службе, которое вбирает в себя опыт передовых государств, учитывает свои национальные особенности. 
2002