Реформы

В данной статье рассмотрены и охарактеризованы этапы развития рынка образовательных услуг, а также проанализировано текущее состояние отечественной системы высшего образования.

В данной статье рассматриваются глобальные, региональные и страновые вызовы, на которые необходимо искать ответы правитель­ ствам разных стран в целях повышения эффективности государст­ венного управления и качества оказания государственных услуг.

В статье также рассматриваются реформы государственной службы в Казахстане, направленные на преодоление данных вызо­ вов, меры по совершенствованию законодательства и практические механизмы его реализации.

Данная статья посвящена актуальной на сегодняшний день тематике – исследованию развития банковской системы Казахстана в условиях углубления интеграционных процессов. В работе проведен анализ формирования, становления и дальнейшего развития отечественной банковской системы. В качестве  исследовательской задачи автором был определен ряд ключевых аспектов успешного функционирования БС в таких интеграционных объединениях, как ТС и основанный на его базе ЕАЭС. Основное внимание в работе автор акцентируется на роли государственного реформирования финансовой системы, в целях преодоления негативных последствий мирового экономического кризиса и строительства устойчивой банковской системы РК. В исследовании дается обобщенная характеристика преимуществам, недостаткам и нынешним тенденциям деятельности казахстанских банков. В статье подводятся некоторые итоги изучения оценки конкурентоспособности и специфику работы банков в масштабе регинальной интеграции. 

В современных условиях назрела необходимость в уточнении содержания и взаимосвязи категорий «производительность», «интенсивность» и «полезность» труда. Полезность труда – показатель качества труда, он отражает: насколько продукт труда востребован обществом как потребительная стоимость и стоимость; получит ли производитель (собственник капитал) ожидаемую выручку от реали­ зации и прибыль, не наносит ли этот труд экологический и социаль­ ный ущерб. Только при этих условиях труд будет оцениваться как реально производительный. Методы наблюдения, статистического и историко­логического анализа позволили выявить, что инвестиции, необходимые для развития экономики, могут оказаться недостаточ­ но эффективными, если при формировании факторов производства не будет учтена необходимость сбалансированности всех их элемен­ тов: труда, капитала, институтов, предпринимательства и др. Роль качества труда и его продуктивность возрастают в условиях иннова­ ционного развития. Проблема в том, что научное исследование со­циально-­экономических проблем труда предано забвению, нет раз­ работанных нормативов труда, не ведется статистическая отчетность по показателям производительности труда, допускается чрезмерная интенсивность труда, продиктованная экономией фонда заработной платы. Необходима научно обоснованная государственная програм­ ма повышения производительности труда. 

Проведенные реформы в 2013 году показали, что для построения новой модели государственной службы Казахстана необходимы дальнейшие реформы в части улучшения механизма отбора государственных служащих, а также построения системы их карьерного продвижения. Решение этих задач в сфере государственной службы лежит через создание высококачественной системы отбора кадров, желающих работать в сфере государственной службы и построения эффективной системы планирования их карьерного роста. В настоящее время в рамках перехода на карьерную модель подготовлен проект закона, где определены новые механизмы отбора государственных служащих и система их карьерного продвижения. В связи с  этим в настоящей статье раскрываются особенности ряда нововведений и их возможное влияние на качество государственной  службы.

В работе авторами предлагаются при отборе сотрудников на основе внутреннего конкурса обязательное включение в квалификационные требования к вакантным должностям наличия опыта работы претендента в данном государственном органе

Цель данной статьи – рассмотреть теоретические и практические вопросы зарубежного опыта реформирования полиции на примере государства Грузии. Методы изучения – исторический, сравнительно-правовой, структурно-функциональный, логический, формально-юридический. При написании статьи используются новые источники познания, а также применяются современные подходы к изучению развития зарубежного опыта реформирования полиции.

В статье сделан анализ нового уголовно-исполнительного кодекса, о возврате УИС в систему МВД и продолжающихся реформах в правоохранительной системе страны. Выделены особенности нового закона. Акцентировано внимание на национальных превентивных механизмах. Сформулировано авторское видение развития правоприменительной ситуации в тюремной системе Казахстана.

Автороми дается характеристика института толкования консти­ туционных норм в РК. В процессе применения действующей Конс­ титуции РК возникает немало вопросов, требующих официального толкования. В статье рассматриваются вопросы толкования институ­ та инаугурации в Республике Казахстан. По мнению авторов статьи в Конституции норма 42 статьи требует своего    уточнения.

В статье рассмотрены основные направления совершенствования уголовного судопроизводства Кыргызстана, осуществляемые в рамках судебной реформы. Дается общая характеристика основным новеллам судебного производства по делу в проекте Уголовно­-про­цессуального  кодекса  Кыргызской Республики. 

В связи с реформой образования в Республике Казахстан и необ­ходимостью повышения качества подготовки специалистов нового формата в статье рассматриваются основные элементы квалификационной характеристики выпускника вузов министерства внутренних дел. Автор уделяет внимание основным проблемам, возникающим в системе «ведомственное образование – практическая деятельность», анализирует факторы, влияющие на качество подготовки специалистов. 

Научная работа написана на основе научных исследований ка­ захстанских и зарубежных авторов по вопросам природы права, пра­ вовой культуры, ее ценностных ориентиров в процессе формирова­ ния гражданского общества и правового государства в Республике Казахстан. Данная статья посвящена анализу правовой культуры гражданского общества. Целью статьи является выделение ценност­ных ориентиров правовой культуры Республики Казахстан в процессе развития демократического государства. В статье рассмотрена сущ­ность и структура правовой культуры и ее особенности. Кроме того, изучены основные подходы к пониманию правовой культуры. В зак­ лючении делаются выводы о том, что главным принципом гражданского общества выступает свободное и разностороннее развитие личности в обществе, а также то, что гражданское общество  начинается с момента появления гражданина как свободного члена общества, осознающего свое предназначение, наделенного  совокупностью прав и свобод, обязанностью нести ответственность за свои поступ­ ки перед обществом. 

Проводимая в Казахстане реформа в сфере образования является одним из результатов практического применения новых теоретических положений. К сожалению, возникающие при этом противоречия практического, жизненного характера глубоко не анализируются.

Модернизировать экономический механизм возможно посредством изменения факторов и инструментов, влияющих на уровень сельскохозяйственных предприятий. К основным инструментам экономического механизма сельскохозяйственных предприятий следует отнести систему государственного и местного самоуправления, законодательную базу, бюджетно-налоговое и денежно-кредитное регулирование, систему кредитования, инвестиционную, инновационную политику и т.д.

В статье рассматривается китайский опыт реформирования аграрного сектора; выявляются особенности преобразования деревни в условиях социалистической экономики на рыночной основе; определяется влияние реформ на социально-экономическое развитие страны. 

Изложена концепция Болонского процесса и его реализация на примере Германии. Сформулированы задачи, решение которых послужит успешной реализации Болонских соглашений в России. 

1 2 3 4
Яндекс.Метрика