Аннотация
В этой статье рассматриваетсяуровень и анализ безработицы в Республике Казахстан, причины возникновения безработицы и пути решения проблемы безработицы в PK.
Рынок труда - экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливаются определенный объем занятости и уровень оплаты труда [1].
Безработица - наличие в стране работоспособных людей, которые способны и желают работать, но не могут найти работу. В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:
- улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;
- формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;
- повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;
- наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства [2].
В Республике Казахстан основными формами безработицы являются: безработица, связанная со спадом производства, добровольная, фрикционная, сезонная. Их относят к естественной безработице, т.к. формируют резерв рабочей силы [3]. Внешняя форма проявления безработицы: открытая и скрытая. Их характеристики показаны в таблице 1.
Таблица 1. Формы безработицы и их характеристика
|
Форма безработицы |
Характеристика |
|
Фрикционная |
Характеризует безработицу, связанную с поиском работы с высокой заработной платой, с более благоприятными условиями труда |
|
Добровольная |
Характеризует безработице, когда трудоспособное население по каким - то причинам не хочет работать |
|
Циклическая |
Характеризует безработицу, связанную со спадом производства и экономическим кризисом |
|
Сезонная |
Характеризует безработицу, обусловленную сезонными колебаниями спроса на труд |
|
Внешняя форма проявления безработицы |
|
|
Открытая |
Включает всех незанятых граждан, ищущих работу |
|
Скрытая |
Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности не работающих, а также тех. чей труд не является необходимым |
По данным Министерства национальной экономики Республики Казахстан Комитета по статистике уровень безработицы составляет 4,9%.
Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше во II квартале 2017 года составила 9,0 млн. человек. В экономике республики были заняты 8,5 млн. человек или 66,1% от населения в возрасте 15 лет и старше. Численность наемных работников составила 6,4 млн. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года увеличилась на 76,0тыс. человек (на 1,2%).
Численность безработных во II квартале 2017 года составило 439,0 тыс. человек и показан в таблице 2, безработных в возрасте 15 - 24 лет составило 42, 1 тыс.человек и безработных в возрасте 15 - 28 лет составило 86,6 тыс. человек [4].
|
Показатели |
2015 |
2016 |
2017 |
|||
|
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
|
|
Безработное население |
449 |
5 |
447 |
5 |
439 |
4,9 |
|
Безработные в возрасте 15-24 лет |
56,9 |
4,4 |
45,8 |
4 |
42,1 |
4,2 |
|
Безработные в возрасте 15-28 лет |
106 |
4,5 |
95,6 |
4,2 |
86,6 |
4,1 |
Таблица 2.Основные индикаторы безработицы во II квартале 2015-2017 гп[4]
На графике 1 рассмотрен уровень безработицы в Республике Казахстан в 2015-2017гг.
Численность безработных (лиц в возрасте 15 лет и старше, которые не имели доходного занятия, активно его искали и были готовы приступить к нему) воІІ квартале2017 годасоставила439,3 тыс. человек. Уровень безработицы составил 4,9%(во II квартале2016 г. - 5,0%) и показан на графике 1.
На рисунке 1 показана динамика численности безработных.
Можно отметить, что численность безработных во II квартале 2017 года составило 439,0 тыс. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года сократилась на 8, 0 тыс. человек (на 0,1%).
На рисунке 2 показана динамика численности безработных в возрасте 15- 24 лет в 2015 - 2017 гг.
Можно отметить, что безработных в возрасте 15 - 24 лет составило 42, 1 тыс. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года сократилась на 3,7 тыс. человек.
На рисунке 3 показана динамика численности безработных в возрастем - 28 лет в 2015 - 2017 гг.
152
Можно отметить, что безработных в возрасте 15 - 28 лет составило 86,6 тыс.человек и по сравнению сП кварталом 2016 года сократилась на 9,0 тыс.человек.
Доля мужчин в численности безработных во II квартале 2017 года составила 43,0% (188,7 тысяч человек), женщин - 57,0% (250,6 тысяч человек) и показан в таблице 3.
|
Показатели |
Всего |
в том числе |
||
|
тыс. чел. |
уровень безработицы, % |
мужчин |
женщин |
|
|
Безработные, всего из них в возрасте, лет: |
439,3 |
4,9 |
188,7 |
250,6 |
|
15-24 |
42,1 |
4,2 |
21 |
21,1 |
|
25-34 |
173,3 |
5,8 |
65,9 |
107,4 |
|
35-44 |
105,8 |
4,8 |
44 |
61,8 |
|
45-54 |
74,9 |
4 |
34,5 |
40,4 |
|
55-64 |
42,7 |
5 |
23,3 |
19,4 |
Таблица 3. Безработное население по полу и возрасту воІІ квартале 2017 года [4]
Можно отметить, что во II квартале 2017 года в общем числе безработных доля молодежи в возрасте 15-24 годасоставила 9,6% или 42,1 тысяч человек, в возрасте 15-28 летсоставила 19,7% или 86,6 тысяч человек.Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-24 года составил 4,2%, в возрасте 15-28 лет составил - 4,1%.
Таким образом, основными проблемами на рынке труда является высокий уровень молодежной безработицы, гендерные аспекты состояния рынка труда. Высокий уровень молодежной безработицы связан с отсутствием рабочих мест, низкая заработная плата, отсутствие опыта, не совпадение ожидании молодых специалистов с требованиями работодателей. Молодежь особенно уязвима при трудоустройстве: отсутствие профессии, практического опыта работы, рекомендаций. Она оказывается лицом к лицу с социальными и экономическими проблемами, ведущими к высокому уровню безработицы среди молодых людей и их неполной занятости.
Государство играет регулирующую роль в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.
Таким образом, пути решения проблемы безработицы:
- со стороны государства является улучшение работы центров занятости;
- с этого года реализуется Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства;
- создание новых рабочих мест;
- создание благоприятных условии для развития малого среднего бизнеса;
- необходимость проведения в школах профориентационных работ, чтобы в дальнейшем каждый выпускник школы мог правильно выбрать ту или иную специальность, ведь сейчас невостребованные профессии преобладают на казахстанском рынке труда;
- организация гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных с учетом потребностей на рынке труда.
Рост экономики, в том числе и сокращение уровня безработицы, достигается при объединении усилий правительства и народа, при полном их взаимопонимании. И каждый из нас должен понимать необходимость нашего участия в поднятии государства на уровень высокоразвитых стран.
Список литературы:
- Добрынина А. И., Тарасевич Л. C.- Экономическая теория - 2004 г.
- www.skachatreferat.ru/referatv
- www.kazportal.kz
- https:stat.aov.kz