Анализ уровня безработицы в Казахстане

Аннотация

В этой статье рассматриваетсяуровень и анализ безработицы в Республике Казахстан, причины возникновения безработицы и пути решения проблемы безработицы в PK.

Рынок труда - экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливаются определенный объем занятости и уровень оплаты труда [1].

Безработица - наличие в стране работоспособных людей, которые способны и желают работать, но не могут найти работу. В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:

  • улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;
  • формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;
  • повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;
  • наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства [2].

В Республике Казахстан основными формами безработицы являются: безработица, связанная со спадом производства, добровольная, фрикционная, сезонная. Их относят к естественной безработице, т.к. формируют резерв рабочей силы [3]. Внешняя форма проявления безработицы: открытая и скрытая. Их характеристики показаны в таблице 1.

Таблица 1. Формы безработицы и их характеристика

Форма безработицы

Характеристика

Фрикционная

Характеризует безработицу, связанную с поиском работы с высокой заработной платой, с более благоприятными условиями труда

Добровольная

Характеризует безработице, когда

трудоспособное население по каким - то причинам не хочет работать

Циклическая

Характеризует безработицу, связанную со спадом производства и экономическим кризисом

Сезонная

Характеризует безработицу, обусловленную сезонными колебаниями спроса на труд

 

Внешняя форма проявления безработицы

Открытая

Включает всех незанятых граждан, ищущих работу

Скрытая

Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности не работающих, а также тех. чей труд не является необходимым

По данным Министерства национальной экономики Республики Казахстан Комитета по статистике уровень безработицы составляет 4,9%.

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше во II квартале 2017 года составила 9,0 млн. человек. В экономике республики были заняты 8,5 млн. человек или 66,1% от населения в возрасте 15 лет и старше. Численность наемных работников составила 6,4 млн. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года увеличилась на 76,0тыс. человек (на 1,2%).

Численность безработных во II квартале 2017 года составило 439,0 тыс. человек и показан в таблице 2, безработных в возрасте 15 - 24 лет составило 42, 1 тыс.человек и безработных в возрасте 15 - 28 лет составило 86,6 тыс. человек [4].

Показатели

2015

2016

2017

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

тыс. чел.

%

Безработное население

449

5

447

5

439

4,9

Безработные в

возрасте 15-24 лет

56,9

4,4

45,8

4

42,1

4,2

Безработные в

возрасте 15-28 лет

106

4,5

95,6

4,2

86,6

4,1

Таблица 2.Основные индикаторы безработицы во II квартале 2015-2017 гп[4]

На графике 1 рассмотрен уровень безработицы в Республике Казахстан в 2015-2017гг.

Численность безработных (лиц в возрасте 15 лет и старше, которые не имели доходного занятия, активно его искали и были готовы приступить к нему) воІІ квартале2017 годасоставила439,3 тыс. человек. Уровень безработицы составил 4,9%(во II квартале2016 г. - 5,0%) и показан на графике 1.

На рисунке 1 показана динамика численности безработных.

Можно отметить, что численность безработных во II квартале 2017 года составило 439,0 тыс. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года сократилась на 8, 0 тыс. человек (на 0,1%).

На рисунке 2 показана динамика численности безработных в возрасте 15- 24 лет в 2015 - 2017 гг.

Можно отметить, что безработных в возрасте 15 - 24 лет составило 42, 1 тыс. человек и по сравнению с II кварталом 2016 года сократилась на 3,7 тыс. человек.

На рисунке 3 показана динамика численности безработных в возрастем - 28 лет в 2015 - 2017 гг.

152

Можно отметить, что безработных в возрасте 15 - 28 лет составило 86,6 тыс.человек и по сравнению сП кварталом 2016 года сократилась на 9,0 тыс.человек.

Доля мужчин в численности безработных во II квартале 2017 года составила 43,0% (188,7 тысяч человек), женщин - 57,0% (250,6 тысяч человек) и показан в таблице 3.

Показатели

Всего

в том числе

тыс. чел.

уровень безработицы, %

мужчин

женщин

Безработные, всего из них в возрасте, лет:

439,3

4,9

188,7

250,6

15-24

42,1

4,2

21

21,1

25-34

173,3

5,8

65,9

107,4

35-44

105,8

4,8

44

61,8

45-54

74,9

4

34,5

40,4

55-64

42,7

5

23,3

19,4

Таблица 3. Безработное население по полу и возрасту воІІ квартале 2017 года [4]

Можно отметить, что во II квартале 2017 года в общем числе безработных доля молодежи в возрасте 15-24 годасоставила 9,6% или 42,1 тысяч человек, в возрасте 15-28 летсоставила 19,7% или 86,6 тысяч человек.Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-24 года составил 4,2%, в возрасте 15-28 лет составил - 4,1%.

Таким образом, основными проблемами на рынке труда является высокий уровень молодежной безработицы, гендерные аспекты состояния рынка труда. Высокий уровень молодежной безработицы связан с отсутствием рабочих мест, низкая заработная плата, отсутствие опыта, не совпадение ожидании молодых специалистов с требованиями работодателей. Молодежь особенно уязвима при трудоустройстве: отсутствие профессии, практического опыта работы, рекомендаций. Она оказывается лицом к лицу с социальными и экономическими проблемами, ведущими к высокому уровню безработицы среди молодых людей и их неполной занятости.

Государство играет регулирующую роль в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Таким образом, пути решения проблемы безработицы:

  1. со стороны государства является улучшение работы центров занятости;
  2. с этого года реализуется Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства;
  3. создание новых рабочих мест;
  4. создание благоприятных условии для развития малого среднего бизнеса;
  5. необходимость проведения в школах профориентационных работ, чтобы в дальнейшем каждый выпускник школы мог правильно выбрать ту или иную специальность, ведь сейчас невостребованные профессии преобладают на казахстанском рынке труда;
  6. организация гибкой системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных с учетом потребностей на рынке труда.

Рост экономики, в том числе и сокращение уровня безработицы, достигается при объединении усилий правительства и народа, при полном их взаимопонимании. И каждый из нас должен понимать необходимость нашего участия в поднятии государства на уровень высокоразвитых стран.

 

Список литературы:

  1. Добрынина А. И., Тарасевич Л. C.- Экономическая теория - 2004 г.
  2. www.skachatreferat.ru/referatv
  3. www.kazportal.kz
  4. https:stat.aov.kz
Год: 2017
Город: Атырау
Категория: Экономика