Экономика
Социально-экономические последствия глобализации рынка труда
Глобализация экономики обострила социально-трудовые противоречия и потребовала от мирового сообщества разработки конкретных решений и позитивных действий, направленных на совершенствование процесса глобализации и придание ему нового, справедливого и всеобъемлющего характера для всех людей и стран.
Никольская Г., 2007 Новый порядок привлечения иностранной рабочей силы в РК
В соответствии с Законом РК «О занятости населения» и в целях защиты внутреннего рынка труда Правительство Республики Казахстан регулирует привлечение иностранной рабочей силы в страну посредством принятия и реализации специальных постановлений Правительства Республики Казахстан. Ими определяется порядок привлечения иностранной рабочей силы и ежегодно устанавливается квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.
Курасова А, 2008 Кризисные ситуации в глобализирующемся мире
Причиной замедления мировой экономики стал самый тяжелый финансовый кризис со времени Великой депрессии в 1929 — 1933 годах. С конца 1980-х годов начала меняться стратегия денежно-кредитной политики самой большой экономики мира — США, проводимой Федеральной резервной системой. До этого времени ФРС управляла инфляцией посредством контроля над ростом денежных агрегатов
Рахманова Гульнара, 2011 Китайский менеджмент как способ управления компаниями
Появившиеся в XIX в. записки священников и купцов (например, «Два года в Се-Чуане, центральном Китае» аббата Люсьена Винерона (Lucien Vigneron)) были продолжены вполне научными исследованиями особенностей формирования китайской экономики и государства, такими как классическая работа Э. Балаза (Е. Balazs) «Небесная бюрократия».
Попович А Н, 2008 Иностранная рабочая сила на рынке труда: состояние и проблемы
В последние годы в Казахстане все большее применение находят иностранные рабочие.
Привлечение иностранной рабочей силы регулируется специальным документом «Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан», а также законами «О миграции» и «О занятости».
БАЙЖАНОВА Б Ж, 2007 Инвестиционная деятельность иностранных компаний в Казахстане в свете изменений в трудовом законодательстве (на примере международной нефтяной сервисной компании Cинопек)
Иностранная компания планирующая начать осуществление инвестиционной деятельности на территории Республики Казахстан на сегодняшний день необходимо соблюдать положения действующего законодательства, регулирующие определенные виды общественно-правовых отношений. Принимая во внимание тот факт, что иностранная компания, так или иначе, на начальном этапе будет вынуждено привлекать иностранную рабочую силу, с учетом определенных ноу-хау, технологических особенностей, управление и т.д. В этом свете вопрос о регулировании трудовых отношений приобретает одну из основ последующей инвестиционной деятельности той или иной иностранной компании. В рамках настоящей статьи рассмотрены следующие вопросы:
Кожа-Ахмет А К, 2007