Управление человеческими ресурсами

Одним из важнейших аспектов, охваченных в Послании Президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева народу Казахстана «Новое десятилетие – новый экономический подъем – новые возможности Казахстана» и наметившее основные направления посткризисного развития Казахстана, является гуманитарный аспект, связанный непосредственно с человеком.
, 2011

В статье рассматривается роль и место человеческого капитала в развитии экономики и образования. Через призму духовного и материального производства рассматриваются основные тенденции человеческого потенциала
, 2013

Результаты исследований ученых США показали, что между 80 и 90 ми годами XX века 46 % компаний из традиционного списка 500 лучших компаний
, 2016
Карьерные стратегии

В настоящее время в социально-экономической сфере деятельности индивида на первый план выходит его продвижение по ступеням профессиональной, должностной иерархии, увеличение конкурентоспособности на современном рынке труда, максимально возможная реализация профессионально-трудового потенциала человека.
, 2016
Управленческие компетенции

Персонал является важным звеном любой организации.
, 2016

Президент Республики Казахстан Н.Назарбаев в Послании народу «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, раформы, развитие» первоочередной задачей главной антикризисной стратегии обозначил «экономический рост»: «Первое – это рост. Речь, прежде всего, идет об экономическом росте. Применительно к текущим задачам нам необходимо восстановить такие темпы роста экономики, которые обеспечат вхождение Казахстана в тридцатку наиболее развитых стран мира. Мы должны найти новые внутренние источники роста через раскрытие частной инициативы»[1]. Цель современного Казахстана - войти в ряд стран-лидеров, которые развивались медленно, но в долгосрочном периоде они показали рост. 
, 2016

В связи с выстраиванием в последние годы в Казахстане новой системы управления особое значение стало придаваться вопросам совершенствования на предприятиях различных форм собственности
, 2016
Формирование оптимального уровня развития кадрового потенциала

Кадровый менеджмент становится основой для более эффективного использования трудовых ресурсов предприятия одного из важнейших источников процветания любой фирмы
, 2015

В данной статье авторы рассматривают профессиональное обучение персонала, которое становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации
, 2014