Управление человеческими ресурсами

Инновационная политика и инструменты развития кадрового потенциала нефтяных компаний Казахстана

Цель исследования – предложение направлений формирования инновационной политики и анализ кадрового потенциала как перспективного инструмента создания экономических изменений в деятельности субъектов рыночной экономики. 
2014
Разработка программного продукта по расчету поощрений сотрудников для компании «MONOLITH NORD»

В статье проанализировано состояние программ по расчету заработной платы на рынке программных продуктов Германии. Разработана программа по расчету премиальных выплат для компании «Monolith NORD». 
2012

В данной статье рассмотрены основные пути повышения трудовой мотивации работников образования в современных рыночных условиях. 
2012
Повышение конкурентоспособности персонала в системе управления предприятием

В статье приводятся результаты исследования системы управления персоналом, проведенного на крупном угледобывающем предприятии и позволившего выявить ряд недостатков в организации управления персоналом, а также отсутствие процесса стратегического  планирования  качества. Также предлагаются рекомендации по совершенствованию методов оценки конкурентоспособности персонала.
2012
Некоторые аспекты изучения показателей эффективности управления человеческими ресурсами на предприятии 

В данной статье рассмотрены теоретические аспекты оценки эффективности управления человеческими ресурсами, а также анализ показателей эффективности управления кадрами, на материалах АО «Алюминий Казахстана».
2013
Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами в современных условиях

В данной статье выделены основные подходы и проблемы управления человеческими ресурсами, рассмотрены перспективные направления эффективного управления, такие как совершенствование организационной структуры предприятия, деловая оценка, инвестиции и мотивация.  
2013
Кадровое обеспечение инновационной сферы: компетентностный подход

Охарактеризованы  требования  к  кадрам  инновационной  сферы,  структурирована и описана модель компетенций менеджера малого инновационного бизнеса. 
2013