Другие статьи

Цель нашей работы - изучение аминокислотного и минерального состава травы чертополоха поникшего
2010

Слово «этика» произошло от греческого «ethos», что в переводе означает обычай, нрав. Нравы и обычаи наших предков и составляли их нравственность, общепринятые нормы поведения.
2010

Артериальная гипертензия (АГ) является важнейшей медико-социальной проблемой. У 30% взрослого населения развитых стран мира определяется повышенный уровень артериального давления (АД) и у 12-15 % - наблюдается стойкая артериальная гипертензия
2010

Целью нашего исследования явилось определение эффективности применения препарата «Гинолакт» для лечения ВД у беременных.
2010

Целью нашего исследования явилось изучение эффективности и безопасности препарата лазолван 30мг у амбулаторных больных с ХОБЛ.
2010

Деформирующий остеоартроз (ДОА) в настоящее время является наиболее распространенным дегенеративно-дистрофическим заболеванием суставов, которым страдают не менее 20% населения земного шара.
2010

Целью работы явилась оценка анальгетической эффективности препарата Кетанов (кеторолак трометамин), у хирургических больных в послеоперационном периоде и возможности уменьшения использования наркотических анальгетиков.
2010

Для более объективного подтверждения мембранно-стабилизирующего влияния карбамезапина и ламиктала нами оценивались перекисная и механическая стойкости эритроцитов у больных эпилепсией
2010

Нами было проведено клинико-нейропсихологическое обследование 250 больных с ХИСФ (работающих в фосфорном производстве Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции)
2010


C использованием разработанных алгоритмов и моделей был произведен анализ ситуации в системе здравоохранения биогеохимической провинции. Рассчитаны интегрированные показатели здоровья
2010

Специфические особенности Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции связаны с производством фосфорных минеральных удобрений.
2010

Аналитический обзор рынка труда в Казахстане

Резюме: в статье анализируются индикаторы рынка труда в Казахстане. Выявлены меры на среднесрочную перспективу (до 2020 года) и меры на долгосрочную перспективу (до 2050 года). 

Последние события в казахстанской экономике, связанные с девальвацией, нашли свое немедленное отражение в тенденциях рынка труда Республики Казахстан. Несмотря на первые негативные реакции, как работодателей, так и специалистов, которые носили большей частью эмоциональный характер, сегодня можно отметить стабилизацию ситуации и обратить внимание на то, что рынок труда продолжает активное развитие в несколько изменившихся экономических условиях.

Проанализируем основные индикаторы рынка труда в Республике Казахстане (таблица 1).

Таблица 1 – Основные индикаторы рынка труда в Республике Казахстан.

Наименован ие

2012

2013

2014

2015

2016

1

2

3

4

5

6

Рабочая сила, тыс.

чел.

8981 ,9

9041 ,3

8962 ,0

8 887, 6

8 998, 8

Доля рабочей силы в

численности населения, в %

71,7

71,7

70,7

69,7

70,0

Занятое население, тыс. чел.

8 507, 1

8 570, 6

8 510, 1

8433 ,3

8 553, 3

Уровень занятости, в % к:

         

-

населению

в возрасте

15 лет и

старше

67,9

68,0

67,1

66,1

66,5

-

численности рабочей силы

94,7

94,8

95,0

94,9

95,0

Продолжение таблицы 1

1

2

3

4

5

6

Наемные работники, тыс. чел.

5813 ,7

5949 ,7

6109 ,7

6294 ,9

6342 ,8

доля в

68,3

69,4

71,8

74,6

 

численности занятого населения, в %

       

74,2

Самостоят ельно занятые работники, тыс.

человек

2 693, 5

2 621, 0

2 400, 4

2138 ,4

2 210, 5

Доля в

численности занятого населения, в %

31,7

30,6

28,2

25,4

25,8

Безработное насе-ление, тыс. чел.

474, 8

470, 7

451, 9

454, 2

445, 5

Уровень безработиц ы, в %

5,3

5,2

5,0

5,1

5,0

Число лиц, зарегистрир ованных в

органах занятости в качестве безработных тыс. человек

34,6

30,0

33,4

34,6

37,5

Доля зарегистрир ованных безработных в численности рабочей силы, в %

0,4

0,3

0,4

0,4

0,4

Лица, не

входящие в состав рабочей силы, тыс.

человек

3 538, 7

3 569, 4

3 715, 8

3867 ,4

3 855, 0

Доля лиц,

не входящих в состав рабочей силы в

численности

28,3

28,3

29,3

30,3

30,0

населения, в %

         

Примечание – составлено по данным [1,2]

По приведенным данным таблицы 1, можно отметить, что в Казахстане за анализируемый период 2012-2016 гг. наблюдается положительная динамика индикаторов рынка труда. Одним из индикаторов рынка труда считается рабочая сила, то есть это часть населения в возрасте, устанавленном для измерения экономической активности населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Рабочая сила состоит из численности занятых по всем видам экономической деятельности и безработных. Так, в 2016 году численность рабочей силы (ЧРС) составила 8 998,8 тыс. человек (70% от общей численности населения), из них: занятые – 8553,3 тыс. чел., что составляет 95% от общей ЧРС и безработные – 445,5 тыс. чел., это 5% от общей ЧРС. Сравнивая данные показатели с предыдущим 2015 годом, можно отметить следующее: численность рабочей силы увеличилась на 111,3 тыс. человек или на 1,3%. Данное увеличение произошло за счет роста численности занятых на 120 человек (1,4%) и сокращения численности безработных на 8,7 тыс. человек или на 2%.

В категорию «занятые» входят все лица, соответсвующего возраста, по состоянию в занятии, которых относят либо к наемным работникам либо самостоятельно занятыем. Анализируя данную категорию «занятых» по таблицы 1, следует отметить, что за период 2012-2016 годы численность наемных работников из года в год имеет тенденцию роста, а численность

самостоятельно занятых наоборот, снижается. Так, если численность наемных работников с 5813,7 тыс. человек (68,3% доля в численности занятого населения) в 2012 году, выросла на 6342,8 тыс. человек (74,2% доля в численности занятого населения) – в 2016 году, то есть на 529,1 тыс. человек или на 9,1%. Численность

самостоятельно занятых работников в 2012 году составила 2693,5 тыс. человек (31,7% – доля в численности занятых), а в 2016 году – 2210,5 тыс.человек (25,8% – доля в численности занятых), то есть произошло снижение на 18% или сократилось на 483 тыс. человек. Увеличение наемных работников, можно связат с тем, что они работают по договору найма, который предуссматривает оплату (вознаграждение) в виде оклада, премии, надбавок и т.п., либо в натуральной форме.

Что касается самостоятельно занятых работников, то их размер вознаграждения напрямую зависит от дохода, который они получают от производства и реализации товаров и услуг (где собственное потребление рассматривается как часть дохода) .

Хотелось бы отметить, что в соответствии с Международной классификацией по положению в занятии (статуса в занятости) определены следующие группы самостоятельно занятых работников: работодатели – лица, управляющие своим собственным предприятием или занимающиеся независимой предпринимательской деятельностью в каком-либо виде экономической деятельности и имеющие одного или нескольких наемных работников; самостоятельные работники – лица, которые, работая самостоятельно или с одним или несколькими партнерами, занимаются деятельностью на основе самостоятельной занятости и не нанимают на постоянной основе работников; помогающие (неоплачиваемые) работники семейных предприятий  лица, как правило, работающие без вознаграждения на предприятии (в хозяйстве), управляемом родственным лицом; члены кооператива – лица, являющиеся членами трудового кооператива, занимающего предпринимательской деятельностью [2].

Рассмотрим более подробно занятое население по видам экономической деятельности за 2016 год, данные отражены в таблице 2. Общая численность занятых в 2016 году составила 8553,3 тыс. человек по всем видам экономической деятельности, наибольший удельный вес в ней занимает «Сельское, лесное и рыболовное хозяйство» - 16,2% (1,4 млн. человек).

Таблица 2 – Распределение занятого населения по видам экономической деятельности в 2016 году

Наименование

Занятое население

в том числе

Наемны е работни ки

Самозанятые

 

Тыс. чел.

Уд. вес, %

Тыс. чел.

Уд. вес , %

Тыс. чел.

Уд. вес , %

Всего:

8 553, 3

100

6342 ,8

74, 2

2210 ,5

25, 8

в том числе:

           

Сельское, лесное и

рыбное хозяйство

1385 ,5

16,2

440, 5

5,2

945, 0

11

Промышленнос ть

1087 ,2

12,7

1041 ,5

12, 2

45,7

0,5

в том числе:

           

- горнодобываю щая

промышленнос ть и

разработка карьеров

277, 6

2,3

277, 6

3,2

-

-

- обрабатывающ ая

промышленнос ть

568, 2

6,6

522, 9

6,1

45,3

0,5

- электроснабже ние, подача

газа, пара и

воздушное кондициониров ание

161, 2

1,9

161, 2

1,9

-

 

-

водоснабжение

;

канализационн ая система,

контроль над

сбором и

распределение м отходов

80,2

0,9

79,7

0,9

0,5

 

Строительств о

679, 1

7,9

493, 5

5,8

185, 5

2,2

Оптовая и

розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов

1305 ,9

15,2

687, 8

8,0

618, 1

7,2

Транспорт и

складирование

619, 5

7,2

395, 6

4,6

223, 9

2,6

Услуги по

проживанию и питанию

170, 9

2

133, 6

1,6

37,3

0,4

Информация и связь

160, 1

1,9

156, 1

1,8

3,9

0,1

Финансовая и страховая деятельность

180, 1

2,2

178, 4

2,1

1,8

 

Операции с

недвижимым имуществом

114, 8

1,4

104, 1

1,2

10,7

0,2

Профессиональ ная, научная и техническая деятельность

240, 2

2,8

229, 9

2,7

10,4

0,1

Деятельность в области административ ного и

вспомогательно го обслуживания

255, 5

3

251, 1

2,9

4,5

0,1

Государственн ое управление

и оборона;

обязательное социальное обеспечение

472, 8

5,5

472, 8

5,5

-

-

Образование

1032 ,8

12,1

1025 ,6

12

7,2

0,1

Здравоохранени е и социальные услуги

469, 7

5,4

463, 0

5,4

6,7

 

Искусство, развлечения и отдых

132, 6

1,6

121, 4

1,5

11,2

0,1

Предоставлени е прочих видов услуг

246, 7

2,9

148, 1

1,7

98,6

1,2

Примечание – составлено по данным [1,2]

В том числе численность наемные работники – 5,2% (0,4 млн. человек) и самостоятельно занятые – 11% (0,9 млн. человек). Занятые по сфере «Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов» - 15,2% (1,3 млн. человек), в том числе наемные – 8% (0,7 млн. человек) и 7,2% (0,6 млн. человек); также в структуре занятых большая доля сферы «Образования» - 12,1% (1,0 млн. человек), это за счет наемных работник. В сфере «Строительство» задействовано 7,9% занятых (0,7 млн. человек), в том числе наемных работников – 5,8% (0,5 млн. человек) и самостоятельно занятых –2,2% (0,2 млн. человек). В сфере «Транспорт и складирование» заняты 7,2% (0,6 млн. человек), из них 4,6% наемные работники (0,4 млн. человек) и 2,6% самостоятельно занятые (0,2 млн. человек) Далее рассмотрим занятое население по статусу занятости в 2016 году (таблица 3).

Таблица 3 – Занятое население по статусу занятости в 2016 году

Показатели

Всего

в том числе

городск ой

местнос

ти

Сельской местности

Ты с. чел

.

Уд

.

вес

, %

Ты с. чел

.

Уд

.

вес , %

Тыс. чел.

Уд

.

вес , %

Занятое население, всего

85

53, 3

10 0

48 90, 7

57, 2

3662 ,7

42, 8

Наемные работники

63

42, 8

74, 2

41 02, 0

48, 0

2240 ,9

26, 2

в том

числе занятые:

           

- в

организаци и (предприят ии)

56 83, 3

66, 4

3

72

8,5

43, 6

1 953, 2

22, 8

- у

отдельных физически х лиц

54

1,6

6,4

36

7,0

4,3

174, 7

2,0

- в

крестьянск ом (фермерско м) хозяйстве

11

7,9

1,4

4,9

0,1

113, 0

1,3

Самостоя тельно занятые

22

10, 5

25, 8

78

8,7

9,2

1 421, 8

16, 6

В том

числе:

           

- работодате ли

11

8,7

1,4

59, 2

0,7

59,4

0,8

-

самостояте

льные работники

20 80, 9

24, 3

72

6,4

8,5

1 354, 6

15, 8

- члены кооператив а

1,1

 

0,2

 

0,9

 

-

помогающ ие

(неоплачив аемые) работники семейных

предприяти й

9,8

0,1

2,9

 

6,9

 

Примечание – составлено по данным [1,2]

 

По данным таблицы 3, следует отметить, что в 2016 году основная доля работающих по найму была занята в организациях (предприятиях) – 66,4% (5,7 млн. человек); у отдельных физических лиц – 6,4% (0,5 млн. человек); в крестьянских (фермерском ) хозяйстве – 1,4% (0,1 млн. человек). На долю занятых в городской местности прихоится 57, 2%, что составляет 4,8 млн. человек, а доля занятых в сельской местности – 42,8%, это 3,7 млн. человек.

Доля самостоятельно занятых лиц составиа 25,8% (2,2 млн. человек), из них: доля работодателей – 1,4% (0,1 млн. человек), доля самостотельных работников – 24,3% (2,1 млн. человек).

Если же рассматривать по гендерному развитию, то среди занятого населения численность мужчин в 2016 году составило 4440,4 тыс. человек (52%), а женщин – 4113,0 тыс. человек (48%), то есть на 4% меньше. В том числе наемные работники: мужчины – 3228 тыс. человек, а женщин – 3114,8 тыс. человек; самостоятельно занятые: 1212,3

тыс. мужчин и 998,2 тыс. женщин [2].

Проанализируем занятое население по уровню образования и полу (таблица 4).

Таблица 4 – Занятое население по уровню

образования и полу в 2016г.

Показатели

Всего

в том числе

мужчины

женщин ы

 

Ты с. чел

.

Уд

.

вес

, %

Тыс. чел.

Уд

.

вес , %

Ты с. чел

.

Уд

.

вес

, %

Занятое население, всего

85

53, 3

10 0

4440 ,4

52

41 13, 0

48

Из них

имеют образовани е:

           

1. Высшее и незакончен ное высшее, послевузов ское образовани е

32 12, 1

37, 6

1470 ,2

17, 2

17

42

20, 4

2. Среднее ( профессиональное) специально е образовани е

29 87, 8

34, 9

1562 ,6

18, 3

14

25, ,3

16, 6

3. Начальное, основное, среднее общее, начальное профессио нальное

23 53, 4

27, 5

1407 ,6

16, 5

94

5,7

11

Примечание – составлено по данным [1,2]

 

По данным таблицы 4, можно отметить, что среди занятого населения по категории «Высшее и незаконченное высшее, послевузовское образование» имели 37,6 % от общего числа занятых, что составляет 3,2 млн. человек, среди них: мужчины – 17,2% (1,4 млн. чел.), а женщины – 18,3% (1,6 млн. чел.); по категории «Среднее

(проф.) специальное образование» – 34,9% (3 млн. чел.), из них: мужчины – 18,3% (1,6 млн. чел.) и 16,6% женщин (1,4 млн. чел.); по категории «Начальное, основное, среднее общее, начальное профессиональное» – 27,5% (2,4 млн. чел.), в том числе: 16,5% мужчины (1,4 млн. чел.) и 11% женщин (0,9 млн. чел.).

Таким образом, отметить, что в 2016 году женщин с высшим образованием больше чем мужчин на 18,5% или на 2,8 млн. чел., а со средним (проф.) спец. образованием мужчин больше на 9% чем женщин или на 0,2 млн. чел.; по 3 категории также преобладает больше мужчин.

Далее затронем безработное население по полу и возрасту в 2016 году (данные в таблице 5).

К безработным относятся лица в возрасте, установленном для измерения рабочей силы, которые в рассматриваемый период отвечали одновременно трем основным критериям: были без работы (не имели доходного занятия), занимались активно ее поиском, были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени [2].

Таблица 5 – Безработное население по полу и возрасту в 2016г.

Показат ели

Всего

в том числе

Ты с. чел

.

Ур ове нь без работ иц ы, %

мужчины

женщины

Ты с. чел

.

Уро вень безр а- боти цы, %

Ты с. чел

.

Уро вень безр а- боти цы, %

Безработ ные, всего

44

5,5

5

20

3,9

2,3

24

1,6

2,7

из них в возрасте , лет:

           

16-24

44, 1

0,5

21, 8

0,2

22, 3

0,2

25-28

48, 7

0,5

22, 3

0,3

26, 4

0,3

29-34

12

0,1

1,3

52, 4

0,6

67, 8

0,8

35-44

10

6,2

1,2

45, 4

0,,5

60, 8

0,7

45-54

87, 0

1,0

40, 0

0,5

47, 0

0,5

55-64

38, 6

0,5

21, 3

0,2

17, 2

0,2

65 и

старше

0,8

 

0,7

 

0,1

 

Примечание – составлено по данным [

, 2]

По приведенной выше таблице 5 следует отметить, что численность безработных (лиц в возрасте 15 лет и старше, которые не имели доходного занятия, активно его искали и были готовы приступить к нему) в 2016 года составила 445,5 тыс. человек и сократилась по сравнению с аналогичным периодом 2015 года на 8,7 тыс. человек или на 2%. Уровень безработицы сложился в 5,0% (445,5/8553,3 – доля численности безработных в численности рабочей силы, измеренная в

процентах). Доля безработных мужчин в 2016 года составила 45,8% (203,7 тысяч человек), женщин – 54,2% (241,6 тысяч человек). В 2016 году в общем числе безработных доля молодежи в возрасте 1528 лет составила 20,8% ((44,1+48,7)/445,5) или 92,8 тысяч человек. Уровень молодежной

безработицы в возрасте 15-28 лет сложился в 1%. Также возрасла доля безработных по возрастной категории «29-44» лет и составила 51% ((120,1+106,2)/445,5) или 226,3 тыс. человек, из них мужчин 97,8 тыс. человек (22%) и женщин 128,6 тыс. человек (29%). Уровень безработицы по категории возраста «29-44» лет составил 2,5%, в том числе мужчин 1%, а женщин 1,5%, Следует отметить, что в общем объеме безработных преобладают женщины.

В таблице 1, мы рассмотрели индикаторы рынка труда в Республики Казахстан. В ней приводятся данные по числу лиц, зарегистрированных в органах занятости в качестве безработных, так 2016 году обратилось 37,5 тыс. человек, а в 2015 году – 34,6 тыс. человек, то есть возрасло на 8,3% или выросла на 2,9 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных в численности рабочей силы составило 0,4 % (37,5/ 8553,3 –определяется делением числа безработных, зарегистрированных в органах занятости на численность рабочей силы,%).

Следует также обратить внимание на лица, которые не входят в состав рабочей силы – лица в возрасте, установленном для измерения рабочей силы, не являются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода, то есть по причине пенсионного возраста или неактивности, так в 2016 году они составили 3855,0 тыс. человек, а в 2015 году – 3867,4 тыс. человек, сократилось численность на 12,4 тыс. человек. Доля лиц, не входящих в состав рабочей силы в численности населения в 2016 году составила 30% (3855/12853,8 ).

Таким образом, в ходе проведенных социальноэкономических преобразований в стране создан динамично развивающийся рынок труда:

  • уровень экономической активности населения повысился в 2016 году на 1,3% или на 111,3 тыс. человек; численность занятого населения увеличилась на 120 человек или (1,4%), при этом преобладает занятость на частных предприятиях;
  • уровень безработицы снизился до 5,0 % в 2016 году. Численность безработного населения составила 445,5 тыс. человек, сократилась на 29,3 тыс. человек или на 6%, по отношению к 2012 году. Несмотря на позитивные показатели,

характеризующие рынок труда, сегодня в стране достаточно большая группа населения с чрезвычайно низкой экономической активностью, это:

  1. 445,5 тыс. безработных, самая большая группа из которых это люди в возрасте до 44 лет;
  2. около 1,1 млн. непродуктивно занятых, это незарегистрированные самостоятельные работники, лица, занятые на личном подсобном хозяйстве производством продукции лишь для собственного потребления и неоплачиваемые работники семейных предприятий;
  3. 646,4 тыс. малообеспеченных граждан, часть из которых относится к безработным и самостоятельно занятым. В целом это около 2,0 млн. человек, порядка 80,0 % из которых

проживают на селе.

2,8 млн. занятых не участвуют в системе пенсионных накоплений и социального

страхования.

Для обеспечения 5 % уровня безработицы по стране до 2020 года необходимо дополнительно обеспечить занятость более 500 тыс. человек.

Ситуацию может усугубить неустойчивость глобального развития, которая уже вызвала замедление темпов экономического роста в Казахстане до 5 % и может еще более замедлить развитие и создание новых рабочих мест.

Кроме того, недостаточно новых рабочих мест создается на селе, этому существенно препятствуют:

  1. отдаленность от рынков сбыта;
  2. неразвитость транспортной, производственной и коммунальной инфраструктуры;
  3. отсутствие доступа к финансированию, банки второго уровня не представлены на селе;
  4. низкая квалификация населения, прожи вающего на селе.

Проведенные в конце 90-х годов прошлого столетия институциональные преобразования службы занятости снизили эффективность регулирования рынка труда.

Сложившаяся, таким образом, ситуация не только замедляет темпы снижения бедности, но и означает недоиспользование имеющихся в стране трудовых ресурсов вопреки растущему спросу на рабочую силу в условиях перехода к новому витку экономического роста.

Следовательно, проанализировав рынок труда в Казахстане следует обратить внимание на следующие меры, которые будут способствовать дальнейшему развитию:

Меры на среднесрочную перспективу (до 2020 года):

  • создание системы профессиональной ориентации с начальной ступени образования;
  • разработка механизма прогнозирования
  • потребности отраслей экономики в квалифицированных кадрах;
  • информирование населения в вопросах занятости, о ситуации на рынке труда, широкая популяризация востребованных специальностей путем поднятия их престижа через СМИ;
  • координация планирования создания рабочих мест (постоянных, временных);
  • снижение возможных негативных последствий глобального кризиса для социально-экономической ситуации в Казахстане и обеспечение
  • необходимой основы для экономического роста;
  • развитие предпринимательской активности;
  • совершенствование механизма привлечения иностранной рабочей силы (введение мер по стимулированию приема на работу казахстанских граждан);
  • перераспределение трудовых ресурсов через организацию внутриобластной и внутрирайонной миграции;
  • повышение продуктивной занятости самостоятельно занятого населения, формализация их статуса;
  • усиление адресности мер социальной под-держки, снижение иждивенчества и стимулирование трудовой активности;
  • выработка четкой стратегии в отношении внутренней миграции, основанной на долгосрочном прогнозировании и планировании в т.ч. создание стимулов для расселения мигрантов с учетом приоритетов пространственно-территориального развития страны, а также экономической и трудовой целесообразности [3].
  • Меры на долгосрочную перспективу (до 2050 года): создание высокопродуктивных рабочих мест в приоритетных областях;
  • совершенствование прогнозирования потребности экономики в кадрах;
  • обеспечение роста производительности труда;
  • повышение территориальной и профессио-нальной мобильности трудовых ресурсов;
  • легализация неформальной занятости;
  • привлечение лучших иностранных специалистов в целях компенсации нехватки квалифицированных кадров;
  • эксклюзивность рынка труда;
  • моделирование и адаптация национального рынка труда с учетом меняющихся условий, формирование универсальных специалистов, легко меняющих специальность при модернизации производства [4,5].

Таким образом, эти меры могли бы обеспечить повышение эффективности занятости населения, снижение безработицы, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, предоставление социальных гарантий гражданам в области труда, медицинского страхования, получения профессионального образования, соблюдение ряда других социальных стандартов и нормативов.

 

Список использованных источников

  1. Статистический ежегодник «Казахстан в 2016 году» / Астана 2017,/ http: //www.stat.gov.kz
  2. Экономическая активность населения Казахстана в 2012-2016/Статистический сборник, Астана 2017. www. stat. gov.kz
  3. Программа Занятости 2020/ Постановление Правительства Республики Казахстана от 29.12.2012 № 1772
  4. Послание Главы государства Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Казахстанский путь – 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» / Астана, 17 января 2014 года
  5. Назарбаев Н.А. «Социальная модернизация Казах-стана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда» /Астана, 10 Июля 2012

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.