Реформы

В конце XIX в. в Казахстане в социальной структуре казахского общества произошли крупные изменения. От политической власти были отстранены султаны, феодально аристократически слой казахов рассматривался по родовому происхождению
, 2014
Некоторые вопросы государственной службы Кыргызской республики

В данной статье рассмотрены органы, регулирующие развитие государственной службы Кыргызской Республики. Изучены управленческие полномочия структур системы государственной власти.
, 2017

Начиная с 1822 года, царская Россия начала политику активных реформ на территории Казахстана. Вся территория Сибири была поделена на две части: Западную и Восточную. К Западному управлению принадлежали губернии: Тобольская, Томская и Омская область. 
, 2010

Значительные изменения в системе образования Казахстана происходят в середине XIX в. Ряд реформ, проведенные в этот период в системе народного образования, связаны с именем графа Д.А.Толстого.
, 2010

В статье рассматривается полемика в российской дореволюционной историографии относительно суда биев, который в ходе политико-административных и правовых реформ Российской империи в XIX веке
, 2016
Современные требования к музыкальной подготовке учителя начальных классов в контексте реформирования образования

В статье рассмотрены проблемы музыкальной подготовки учителя начальных классов в контексте реформирования образования.
, 2017

В данной статье рассмотрены и охарактеризованы этапы развития рынка образовательных услуг, а также проанализировано текущее состояние отечественной системы высшего образования.
, 2014

В данной статье рассматриваются глобальные, региональные и страновые вызовы, на которые необходимо искать ответы правитель­ ствам разных стран в целях повышения эффективности государст­ венного управления и качества оказания государственных услуг. В статье также рассматриваются реформы государственной службы в Казахстане, направленные на преодоление данных вызо­ вов, меры по совершенствованию законодательства и практические механизмы его реализации.
, 2015

Данная статья посвящена актуальной на сегодняшний день тематике – исследованию развития банковской системы Казахстана в условиях углубления интеграционных процессов. В работе проведен анализ формирования, становления и дальнейшего развития отечественной банковской системы. В качестве  исследовательской задачи автором был определен ряд ключевых аспектов успешного функционирования БС в таких интеграционных объединениях, как ТС и основанный на его базе ЕАЭС. Основное внимание в работе автор акцентируется на роли государственного реформирования финансовой системы, в целях преодоления негативных последствий мирового экономического кризиса и строительства устойчивой банковской системы РК. В исследовании дается обобщенная характеристика преимуществам, недостаткам и нынешним тенденциям деятельности казахстанских банков. В статье подводятся некоторые итоги изучения оценки конкурентоспособности и специфику работы банков в масштабе регинальной интеграции. 
, 2015

В современных условиях назрела необходимость в уточнении содержания и взаимосвязи категорий «производительность», «интенсивность» и «полезность» труда. Полезность труда – показатель качества труда, он отражает: насколько продукт труда востребован обществом как потребительная стоимость и стоимость; получит ли производитель (собственник капитал) ожидаемую выручку от реали­ зации и прибыль, не наносит ли этот труд экологический и социаль­ ный ущерб. Только при этих условиях труд будет оцениваться как реально производительный. Методы наблюдения, статистического и историко­логического анализа позволили выявить, что инвестиции, необходимые для развития экономики, могут оказаться недостаточ­ но эффективными, если при формировании факторов производства не будет учтена необходимость сбалансированности всех их элемен­ тов: труда, капитала, институтов, предпринимательства и др. Роль качества труда и его продуктивность возрастают в условиях иннова­ ционного развития. Проблема в том, что научное исследование со­циально-­экономических проблем труда предано забвению, нет раз­ работанных нормативов труда, не ведется статистическая отчетность по показателям производительности труда, допускается чрезмерная интенсивность труда, продиктованная экономией фонда заработной платы. Необходима научно обоснованная государственная програм­ ма повышения производительности труда. 
, 2015