Лидерство

Проведен анализ результатов изучения микробного состава различных биосубстратов у разных возрастных групп пациентов с неспецифическими заболеваниями верхних дыхательных путей.
2016

Командный подход в организации работы в отделениях анестезиологии и реанимации – как метод улучшения клинической эффективности (обзор проблемы)
2020
Командный подход в организации работы в отделениях анестезиологии и реанимации – как метод улучшения клинической эффективности (обзор проблемы)

В статье рассмотрены процессы глобализации, усиления международной конкуренции, характеризующие мировую экономику, явились объективной предпосылкой смены парадигмы управления конкурентоспособностью, которая состоит в отказе от традиционной промышленной политики и переходе к новой, инновационной, основанной на кластерах. 
2016
Развитие конкурентоспособности стран в условиях глобализации

В статье рассматриваются концепции, составляющие элементы стратегии социально-экономического развитии города, отраслевые и территориальные подходы экономической стратегии региональных органов управления.
2016

В данной статье автор рассматривает феномен возникновения института лидера нации на опыте Республики Казахстан. Данная тема подразумевает исследование вопросов эффективного осуществления процессов модернизации и демократизации как необходимых условий позитивного политического развития под руководством политического лидера.
2015

Статья посвящена исследованию проблемы имиджа политического лидера. Актуальность исследования обусловлена практической необходимостью изучения такого явления, как образ политического лидера.
2015

В политической практике управления, формирование имиджа политика начинается с разработки предварительной программы действий, которая определяется выборами.
2016

Цель исследования – организационная культура основана на психологии формирования практиче- ского опыта, представляя собой ценностные ориентиры этого опыта. Это относительно новое сложное понятие, фиксирующее самостоятельный феномен, отражающий процесс и результат взаимовлияния и взаимодействия двух других феноменов – организации и культуры.
2012
Процедура трансформации организационной культуры